1.決定診所勞動(dòng)人事政策,負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行診所勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
2.負(fù)責(zé)編訂和修改診所各項(xiàng)勞動(dòng)、人事、勞保、安全、保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)、定額和工作計(jì)劃,并及時(shí)監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督門(mén)診人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng)。
4.參與門(mén)診招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、考勤工作等。
5.參與門(mén)診行政、采購(gòu)事務(wù)管理。
6.按時(shí)做好月報(bào),年報(bào)及其他各種報(bào)表填報(bào)工作,做到實(shí)事求是,正確整潔,如實(shí)上報(bào)。并妥善保管原始資料。
7.每日對(duì)賬。
要求:
1.本科及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀可放寬至大專(zhuān)。
2.有從事過(guò)企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、加班補(bǔ)助、定期團(tuán)建、全勤獎(jiǎng)、帶團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)