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工作職責(zé)： 1、定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，并負(fù)責(zé)計劃和安排的實(shí)施； 2、銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進(jìn)行； 3、銷售代表的入職日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 4、銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團(tuán)隊建設(shè)，并提交人員使用與管理建議； 5、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等)，并組織銷售代表進(jìn)行市場調(diào)研； 6、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計劃和總結(jié)； 7、對銷售代表負(fù)有直接的考核權(quán),要求考核工作公正、公開、公平，提供業(yè)務(wù)員的公平競爭環(huán)境和條件，禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。 崗位要求： 1、 年齡在25-30歲； 2、 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 3、 1-2年以上銷售主管經(jīng)驗(yàn);有建材、防水等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力； 5、 性格外向，熱情大方，勇于接受挑戰(zhàn)，能承擔(dān)較大壓力。 6、 有出色的客戶服務(wù)意識、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力. 7、有較強(qiáng)責(zé)任心、全局意識、較強(qiáng)的服務(wù)意識和管理意識。 任職資格： 1.較深的專業(yè)知識，了解行業(yè)情況 2.熟練操作計算機(jī)辦公軟件 3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的溝通能力，組織、有管理能力， 責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動，有團(tuán)隊合作精神 ，有耐心，工作細(xì)致認(rèn)真 . 謹(jǐn)慎 . 調(diào)理性強(qiáng)。 4.對公司忠誠，具有良好的保密意識