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崗位職責(zé) 1. 門店運(yùn)營(yíng)管理：全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)，包括車輛調(diào)度、設(shè)備維護(hù)、庫存管理及服務(wù)流程優(yōu)化，確保租賃業(yè)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 2. 客戶管理與服務(wù)：處理客戶咨詢、投訴及反饋，提升客戶滿意度，建立良好的品牌口碑。 3. 市場(chǎng)推廣與執(zhí)行：根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)制定推廣方案，執(zhí)行促銷活動(dòng)，提升門店客流量及收入。 4. 數(shù)據(jù)分析與決策：分析門店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（如租賃率、用戶需求等），提出優(yōu)化建議并推動(dòng)落地。 5. 團(tuán)隊(duì)管理：帶領(lǐng)并培訓(xùn)門店團(tuán)隊(duì)，確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力。 任職要求 1. 連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn)： ○ 具備2年以上連鎖門店（零售、餐飲、共享經(jīng)濟(jì)等）管理經(jīng)驗(yàn)，有知名連鎖品牌（如海底撈、星巴克、711、美團(tuán)等）從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； ○ 熟悉門店運(yùn)營(yíng)全流程，具備獨(dú)立解決問題及應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況的能力。 ○ 核心能力： ○ 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及客戶服務(wù)意識(shí)； ○ 熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)解讀能力； ○ 對(duì)兩輪車租賃行業(yè)感興趣，認(rèn)同共享經(jīng)濟(jì)模式。 ○ 其他： ○ 學(xué)歷、年齡、性別不限，能力優(yōu)先； ○ 能適應(yīng)區(qū)域出差或駐店工作（根據(jù)崗位需求）。 我們提供 ● 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資：底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+超額利潤(rùn)提成，上不封頂； ● 完善福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建等； ● 成長(zhǎng)空間：清晰的職業(yè)晉升通道，定期培訓(xùn)與行業(yè)資源支持。