【崗位職責(zé)】
1、執(zhí)行招聘需求計劃,進(jìn)行招聘崗位工作分析;
2、根據(jù)招聘計劃與需求發(fā)布企業(yè)各類招聘信息,收(搜)集、篩選與整理各類應(yīng)聘信息資料,簡歷收集、篩選,安排面試;
3、維護(hù)拓展招聘渠道,提供招聘分析報告;
4、為項(xiàng)目提供招聘賦能培訓(xùn);
5.根據(jù)管理人員的成長路徑和需求,協(xié)助上級搭建領(lǐng)班級員工的培訓(xùn)體系;
6. 根據(jù)需求調(diào)查,編制年度的培訓(xùn)計劃,制定培訓(xùn)預(yù)算,并將年度培訓(xùn)計劃分解到月度培訓(xùn)計劃;
7. 負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)內(nèi)外部培訓(xùn)渠道和資源;
8. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織實(shí)施,對培訓(xùn)的結(jié)果負(fù)責(zé);
9. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)后的調(diào)查、總結(jié)、評估、培訓(xùn)證書發(fā)放及備案、分析反饋等工作 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
【任職資格】:
1、本科及以上學(xué)歷,1-3年人事行政類工作經(jīng)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè),熱愛招聘工作;
2、熟悉常用網(wǎng)絡(luò)招聘渠道及現(xiàn)場招聘渠道,有勞務(wù)派遣工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、有一定的洞察力與判斷能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員和其他內(nèi)、外部組織協(xié)作一致地開展工作;
4、形象氣質(zhì)佳,性格外向,有耐心,工作主動、熱情,能吃苦耐勞,溝通表達(dá)能力強(qiáng),文字表達(dá)能力好;
5、熟練使用Word、Excel等辦公軟件;
能接受外派!
職位福利:帶薪年假、購買社保、創(chuàng)業(yè)公司、定期體檢、交通補(bǔ)助、每年多次調(diào)薪
職位亮點(diǎn):廣闊的發(fā)展空間