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更新于 3月12日

人力資源招聘主管

4000-6000元
  • 貴陽觀山湖區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

社會招聘職能崗招聘運(yùn)營崗招聘現(xiàn)場招聘網(wǎng)絡(luò)招聘培訓(xùn)物業(yè)管理
【崗位職責(zé)】
1、執(zhí)行招聘需求計劃,進(jìn)行招聘崗位工作分析;
2、根據(jù)招聘計劃與需求發(fā)布企業(yè)各類招聘信息,收(搜)集、篩選與整理各類應(yīng)聘信息資料,簡歷收集、篩選,安排面試;
3、維護(hù)拓展招聘渠道,提供招聘分析報告;
4、為項(xiàng)目提供招聘賦能培訓(xùn);
5.根據(jù)管理人員的成長路徑和需求,協(xié)助上級搭建領(lǐng)班級員工的培訓(xùn)體系;
6. 根據(jù)需求調(diào)查,編制年度的培訓(xùn)計劃,制定培訓(xùn)預(yù)算,并將年度培訓(xùn)計劃分解到月度培訓(xùn)計劃;
7. 負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)內(nèi)外部培訓(xùn)渠道和資源;
8. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織實(shí)施,對培訓(xùn)的結(jié)果負(fù)責(zé);
9. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)后的調(diào)查、總結(jié)、評估、培訓(xùn)證書發(fā)放及備案、分析反饋等工作 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
【任職資格】:
1、本科及以上學(xué)歷,1-3年人事行政類工作經(jīng)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè),熱愛招聘工作;
2、熟悉常用網(wǎng)絡(luò)招聘渠道及現(xiàn)場招聘渠道,有勞務(wù)派遣工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、有一定的洞察力與判斷能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員和其他內(nèi)、外部組織協(xié)作一致地開展工作;
4、形象氣質(zhì)佳,性格外向,有耐心,工作主動、熱情,能吃苦耐勞,溝通表達(dá)能力強(qiáng),文字表達(dá)能力好;
5、熟練使用Word、Excel等辦公軟件;
能接受外派!
職位福利:帶薪年假、購買社保、創(chuàng)業(yè)公司、定期體檢、交通補(bǔ)助、每年多次調(diào)薪
職位亮點(diǎn):廣闊的發(fā)展空間

工作地點(diǎn)

貴陽觀山湖區(qū)

職位發(fā)布者

令女士/人力行政經(jīng)理

立即溝通
公司Logo貴州科為物業(yè)管理有限公司
貴州科為物業(yè)管理有限公司【簡稱“科為服務(wù)”】,成立于2017年,公司總部位于貴陽市觀山湖區(qū),注冊資金500萬元,具有獨(dú)立法人資格。是國家取消物業(yè)管理資質(zhì)審批后,成立的創(chuàng)新型企業(yè),是將全國物業(yè)服務(wù)行業(yè)發(fā)達(dá)區(qū)域的成熟經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行屬地優(yōu)化,以基礎(chǔ)物業(yè)服務(wù)為載體,適時迎合客戶需求、持續(xù)改進(jìn)客戶體驗(yàn)感,增強(qiáng)客戶黏性,借助聯(lián)盟商家“為生活”平臺整合資源,為客戶提供全場景、全業(yè)態(tài)的免費(fèi)增值服務(wù),為客戶的剛需消費(fèi)創(chuàng)造一種“VIP尊享身份”,追求“盡心更好一點(diǎn)”的服務(wù)理念,專注為客戶提供優(yōu)于市場的物業(yè)服務(wù)產(chǎn)品,讓房子變成生活,讓業(yè)主成為鄰里,讓社區(qū)連接幸福。公司通過不斷的自我完善、科技創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級,合理運(yùn)營和大膽實(shí)踐,形成了“客戶、組織、員工和諧共贏”的物業(yè)服務(wù)宗旨,造就了“培育優(yōu)秀員工、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的組織定位,鍛造了“聚焦客戶、真誠專注、追求完美”的質(zhì)量方針,產(chǎn)生了“客戶第一、和諧共贏、高效創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展、結(jié)果導(dǎo)向、追求完美、合理投入、一專多能、統(tǒng)一行動、廉潔奉公”的十大工作作風(fēng)。通過堅持“任人唯賢、消除慵懶、能者上、庸者下”用人理念,產(chǎn)生了“只爭朝夕、不負(fù)韶華、統(tǒng)一行動”的組織精神,公司用長遠(yuǎn)布局的戰(zhàn)略構(gòu)想引進(jìn)優(yōu)秀人才,完善人才培養(yǎng)機(jī)制,為員工提供了展現(xiàn)自己的平臺,讓員工與企業(yè)共同成長。提倡“充實(shí)的工作、快樂的生活“,形成了具有科為特色的“員工關(guān)愛文化”體系,使員工以一種樂觀、積極的心態(tài)投入工作,向業(yè)主傳遞發(fā)自內(nèi)心的真誠情感,并憑借超前的管理理念、優(yōu)質(zhì)的資源、簡單直接的服務(wù)體系為客戶“大資產(chǎn)”全面賦能??茷槭俏髂媳就磷罹哂袆?chuàng)新性、開拓性物業(yè)服務(wù)企業(yè),貴州省物業(yè)管理協(xié)會理事會員,貴陽市物業(yè)管理協(xié)會理事單位,遵義市物業(yè)管理協(xié)會會員,科為已成為區(qū)域行業(yè)內(nèi)的實(shí)際佼佼者。
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