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1、組織紙制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案； 2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 3、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)及各類會(huì)議，辦理公司所需各項(xiàng)證照； 4、起草及歸檔公司相關(guān)文件 5、收集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)編寫公司重大事件 6、管理公司重要資質(zhì)證件； 7、組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作； 8、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作； 9、主管人員應(yīng)以身作則遵守安全須知，防止意外事故的責(zé)任 10、完善公司人力資源團(tuán)里體系，如人員招聘配置、組織發(fā)展、薪酬福利、績(jī)效激勵(lì)、員工關(guān)系等，完善人力資源管理制度并督導(dǎo)執(zhí)行。 11、制定公司關(guān)鍵核心人才發(fā)展計(jì)劃，搭建有效的人才梯隊(duì)，來(lái)滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。 12、完善員工能力評(píng)價(jià)、開(kāi)發(fā)體系及各級(jí)崗位的任職資格標(biāo)準(zhǔn)與勝任力，開(kāi)發(fā)和優(yōu)化員工職業(yè)晉升標(biāo)準(zhǔn)，完善員工職業(yè)發(fā)展通道體系。 13、向公司業(yè)務(wù)模塊提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高管理水平。 14、采購(gòu)辦公用品及申領(lǐng)臺(tái)賬登記； 15、更新微信公眾號(hào)發(fā)文； 16、視頻拍攝剪輯及更新抖音、視頻號(hào)、小紅書發(fā)文； 17、統(tǒng)計(jì)考勤，核算工資； 18、協(xié)助推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。 任職要求： 1、25~38歲，形象良好，大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件、企業(yè)微信等； 3、熟悉招聘、員工關(guān)系、績(jī)效薪酬、培訓(xùn)發(fā)展等至少3個(gè)模塊； 4、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同及地方性用工政策，具備獨(dú)立處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的能力； 5、擅長(zhǎng)固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護(hù)、后勤保障等； 6、懂基礎(chǔ)的電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)知識(shí)、拍攝及剪輯視頻、公眾號(hào)更新和維護(hù)等 7、品行端正、有較強(qiáng)的責(zé)任心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排和完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。