職位描述
數(shù)據(jù)治理
需求部門：數(shù)字化發(fā)展中心
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)架構(gòu)的制定，及協(xié)助業(yè)務(wù)進(jìn)行數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理體系的建立，包括數(shù)據(jù)資產(chǎn)相關(guān)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程、數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄的編制、更新等；
2、負(fù)責(zé)評(píng)估和選擇適合的數(shù)據(jù)治理工具和技術(shù)，支持?jǐn)?shù)據(jù)治理流程的自動(dòng)化和效率提升；
3、負(fù)責(zé)日常的主數(shù)據(jù)相關(guān)管理工作；
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目管理，包括規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和評(píng)估，確保項(xiàng)目按時(shí)交付和達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)與各部門溝通合作，推動(dòng)數(shù)據(jù)治理理念的傳播和共識(shí)建立，對數(shù)據(jù)治理的績效進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)測，識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)并制定持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃；
6、負(fù)責(zé)開展培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提高組織內(nèi)部員工對數(shù)據(jù)治理的理解和重視程度，為數(shù)據(jù)治理團(tuán)隊(duì)和相關(guān)人員提供培訓(xùn)、指導(dǎo)和支持，確保數(shù)據(jù)治理策略的實(shí)施；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職資格
1、年齡40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷并取得相關(guān)學(xué)位證書。計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，具有PMP、CDMP、CDP或者計(jì)算機(jī)軟考中級(jí)以上證書優(yōu)先；
2、具備3年及以上企業(yè)數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有公司總部級(jí)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目或消費(fèi)品行業(yè)數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、掌握DAMA、DMBOK、DGI、TOGAF、BPM等相關(guān)數(shù)據(jù)治理相關(guān)知識(shí)理論，了解國家的數(shù)據(jù)安全相關(guān)法律法規(guī)要求；
4、具備數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定及數(shù)據(jù)質(zhì)量問題方案制定能力；具備數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與策略規(guī)劃能力；
5、熟練使用oracle、sql、infomatica-MDM、DQ、數(shù)據(jù)資產(chǎn)系統(tǒng)等數(shù)據(jù)治理工具進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢與管理；
6、較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析和解決問題的能力。
工作地點(diǎn)
成都武侯區(qū)華西證券(總部)1
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