1、協(xié)助總經(jīng)理組織管理評審;
2、公司級數(shù)據(jù)的匯總和分析;
3、負(fù)責(zé)人力資源計劃的制定與實施;
4、負(fù)責(zé)人員招聘、異動等人員管理;
5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)規(guī)劃、實施跟蹤和落實;
6、負(fù)責(zé)公司績效考核的搭建、管理、跟蹤;
7、負(fù)責(zé)薪酬體系搭建,工資核算、五險一金辦理相關(guān)業(yè)務(wù)辦理;
8、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立、監(jiān)督及檢查的貫徹執(zhí)行;
9、負(fù)責(zé)公司級會議的組織;
10、負(fù)責(zé)公司行政、后勤、勞保、安全衛(wèi)生、勞動紀(jì)律的管理;
11、其他總經(jīng)理交代的任務(wù)。
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