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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的要求參與確定公司的經(jīng)營(yíng)方針，協(xié)助董事長(zhǎng)建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，并根據(jù)市場(chǎng)變化，輸出公司的經(jīng)營(yíng)方向調(diào)整建議，使公司持續(xù)健康發(fā)展； 2、全面負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、體系管理、薪酬管理等相關(guān)工作，保障公司高效運(yùn)行； 3、負(fù)責(zé)公司各部門的人員規(guī)劃和人才梯隊(duì)建設(shè)工作，打造精兵強(qiáng)將，為公司未來發(fā)展儲(chǔ)備人才 4、協(xié)助建立和維護(hù)與政府、行業(yè)客戶等外部公眾資源的關(guān)系，整合各類資源，協(xié)調(diào)、處理各類重大訴求和突發(fā)事件； 5、為公司未來發(fā)展方案和過程執(zhí)行 崗位職責(zé)： 1、本科及以上學(xué)歷，40周歲以下，男女不限 2、具有公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、渠道管理、零售管理5年以上經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉大零售大平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理，具有現(xiàn)代企業(yè)管理理念、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)品質(zhì)，具有正確分析、判斷、處理問題和管理問題的決策能力； 4、人品佳，態(tài)度端正，可以承受一定工作壓力，具備解決復(fù)雜能力的心態(tài)和能力