職位描述
招聘培訓(xùn)薪酬福利員工關(guān)系管理經(jīng)驗中級人力資源管理師高級人力資源管理師人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富的人力資源經(jīng)理，
負(fù)責(zé)全面的人力資源策略、招聘、培訓(xùn)和管理。
工作內(nèi)容：
包括制定人力資源策略、招聘計劃、員工培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、員工關(guān)系維護等。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；
3. 精通招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊；
4. 良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
5. 對勞動法律法規(guī)有深入了解。
工作地點
邯鄲市-叢臺區(qū)-太極路19號
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職位發(fā)布者
李先生/行政主管
剛剛活躍立即溝通
河北匯揚建筑安裝有限公司第一部分前言……………………………………………………4第二部分員工手冊………………………………………………5第一章公司簡介……………………………………………5第二章員工入職……………………………………………5第三章出勤休假……………………………………………7第四章薪資福利……………………………………………9第五章員工離職……………………………………………10第六章員工解雇……………………………………………11第七章獎勵懲罰……………………………………………11第三部分管理制度……………………………………………12第一章行政管理制度………………………………………12第二章人力資源管理制度…………………………………32第三章財務(wù)管理制度………………………………………44第四章技術(shù)管理制度………………………………………69第五章質(zhì)量管理制度………………………………………83第六章安全生產(chǎn)管理制度…………………………………90第七章物資材料采購管理制度…………………………129第八章預(yù)算管理制度……………………………………137第九章招投標(biāo)管理制度…………………………………144第十章合同管理制度……………………………………14
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