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更新于 4月27日

售前工程師

7000-9000元
  • 北京大興區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

軟件產(chǎn)品智慧產(chǎn)品云服務(wù)產(chǎn)品虛擬仿真人工智能智慧養(yǎng)老計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目的方案編寫、講解及用戶答疑等工作(有標(biāo)書準(zhǔn)備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先); 2、配合客戶經(jīng)理完成與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、系統(tǒng)演示等工作; 3、配合業(yè)務(wù)做好用戶溝通、資料共享、技術(shù)協(xié)調(diào)、設(shè)備安裝調(diào)試等工作; 4、完成應(yīng)用系統(tǒng)演示、產(chǎn)品宣傳資料撰寫等工作; 任職資格 1、??苹蛞陨蠈W(xué)歷;年齡要求30歲以下,超過30歲的真的不要投了,浪費(fèi)次數(shù)??! 2、至少一年以上商務(wù)售前支持經(jīng)驗(yàn)(或其它項(xiàng)目售前經(jīng)驗(yàn)); 3、語言組織能力強(qiáng),有一定演講能力,善于溝通和談判; 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),需學(xué)習(xí)大量政策相關(guān)、行業(yè)相關(guān)的知識(shí)。(因?yàn)楣拘枰藛T為專業(yè)性比較強(qiáng)行業(yè)人員,所以會(huì)安排進(jìn)行大量培訓(xùn)) 5、熟悉教育行業(yè)或康養(yǎng)相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先 6、有集成項(xiàng)目或工程實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

工作地點(diǎn)

北京大興區(qū)綠地啟航國際(東北門)5號(hào)樓201

職位發(fā)布者

任女士/人力資源管理

三日內(nèi)活躍
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公司Logo北京寰京科技有限公司
北京凱禾瑞華寰京科技有限公司成立于2007年,是一家致力于心理學(xué)應(yīng)用產(chǎn)品的高新技術(shù)企業(yè)。結(jié)合虛擬與現(xiàn)實(shí)(VR)、增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)(AR)、人工智能等前沿技術(shù),公司屬于大健康行業(yè),面向中高職院校的健康管理、老年服務(wù)、營養(yǎng)配餐、健康評(píng)估等專業(yè)方向進(jìn)行銷售。我公司為自主研發(fā)型軟件企業(yè),大部分產(chǎn)品是公司自主研發(fā)的,產(chǎn)品分為三大分類:平臺(tái)類產(chǎn)品、VR虛擬現(xiàn)實(shí)類產(chǎn)品、專業(yè)產(chǎn)品。公司的質(zhì)量方針為:創(chuàng)新、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效。公司原則是:不斷滿足并超越客戶的期望。企業(yè)價(jià)值觀:激情:熱愛生活、快樂工作,從握手和微笑做起、在團(tuán)隊(duì)中時(shí)刻充滿激情。獨(dú)創(chuàng):大膽設(shè)想、小心求證,在自己工作的領(lǐng)域不斷尋求新的突破和創(chuàng)造。責(zé)任:樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感,對(duì)同事負(fù)責(zé)、對(duì)客戶負(fù)責(zé)、對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)自己和家人負(fù)責(zé)。合作:建立各種合作模式,把合作作為公司發(fā)展和個(gè)人發(fā)展的核心價(jià)值。卓越:樹立能參與做成偉大的事業(yè)的目標(biāo)、永遠(yuǎn)保持追求卓越的心態(tài)。公司具有豐富的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,包括季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、旅游基金、健身基金、教育基金等。公司為員工提供廣闊的發(fā)展空間以及各項(xiàng)培訓(xùn)機(jī)會(huì),為大家提供富有競爭力的薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等其他福利:帶薪年假:提供帶薪年假5—10天。完善的福利體系:五險(xiǎn)一金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)期權(quán)及晉升機(jī)會(huì):對(duì)于優(yōu)秀的員工,公司將提供豐富、良好的合作方式股票或者期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng):戶外、羽毛球隊(duì)、游泳、豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。教育計(jì)劃:提供專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、提供崗位能力培訓(xùn)、提供管理能力培訓(xùn),從入職到核心管理層擁有健全的人才培養(yǎng)計(jì)劃。
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