1.業(yè)務(wù)落地:將服務(wù)方案及業(yè)務(wù)流程及時在小組內(nèi)落地,確保小組成員都充分理解并能正確執(zhí)行,保障客戶的問題能被及時、準(zhǔn)確地處理;
2.服務(wù)交付:負責(zé)監(jiān)控分析、改善電商客服小組的工作績效數(shù)據(jù),確保業(yè)務(wù)指標(biāo)達成;
3.團隊管理:負責(zé)電商客服小組的綜合管理工作,處理業(yè)務(wù)升級事件、提供客服工作指導(dǎo)、搭建團隊人才梯隊,提升小組成員的業(yè)務(wù)能力和工作積極性;
4.業(yè)務(wù)優(yōu)化:從日常工作中總結(jié)問題與經(jīng)驗,完善客服流程及管理制度,并推動業(yè)務(wù)優(yōu)化;
任職資格:
1.教育水平:大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟學(xué)、電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗:有至少2年電商工作經(jīng)歷,至少半年客服管理經(jīng)驗,管理寬幅10人及以上,有消費電子行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.平臺經(jīng)驗:熟悉天貓、京東、抖音等電商行業(yè)售前售后全過程,了解電商平臺操作規(guī)則及服務(wù)要求;
4.個人素質(zhì):具備較強的邏輯思考和分析能力,能夠熟練使用MS Office工具完成分析以及匯報工作,積極熱情,工作踏實主動;熱愛無人機、消費電子產(chǎn)品及行業(yè)者優(yōu)先