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崗位職責 1.在副總經理的領導下，完成全公司的各項工程和技術改造。 2.負責制定、完善公司所有設備的管理制度、操作規(guī)程等。監(jiān)督、考核管理制度與操作規(guī)程的執(zhí)行情況。 3.負責參與設備采購的URS制定、調研、到貨驗收、安裝與調試、確認與驗證等相關工作。管理并完善設備檔案。 4.制定設備年度、季度、月度、周維護保養(yǎng)計劃，按照計劃合理安排下屬員工的日常工作以保障公司所有設備、設施的安全運行。 5.對主要工程項目進行分析和審核，制定可行性報告。 6.在工程、設備維修、檢修和突發(fā)事故現場進行現場指揮調度，監(jiān)督檢查實施的情況。 7.負責對下屬員工的素質、安全、專業(yè)技能、道德等進行培訓，以提升本部門的整體素質，提高執(zhí)行力。 8.制定、修訂、完善水、電、汽、供冷等能耗的管理制度，監(jiān)督考核水、電、汽、供冷等能耗指標。 9.對整改、維修、保養(yǎng)等項目進度進行監(jiān)督考核，使之能按時按量按質完成。 10.負責對臨時工程項目進行管理、監(jiān)督和考核。 11.完成上級臨時交辦的任務。 任職資格： 1.制藥工程、機械、自動化或相關專業(yè)，本科及以上學歷；5年以上藥企工藝設備設施、工程管理工作經驗。 2.熟悉藥企工藝特點和生產流程，掌握醫(yī)藥行業(yè)主要工程設備運行、維護保養(yǎng)等的原理。 3.精通外用制劑、無菌制劑生產所用設備設施的原理、性能，對常見故障有診斷和初步排除能力與經驗。 4.了解主要醫(yī)藥化工設備及工程項目的市場價格和行業(yè)趨勢。 5.熟悉國內外藥品GMP要求。 6.有較強的組織協(xié)調能力、一定的團隊領導力、較強的分析和解決問題的能力，溝通表達能力較好。 7.熟練使用 CAD 等工程相關的制圖軟件。 福利待遇： 員工關懷制度、節(jié)假日福利、年度體檢、年度團建、年度評優(yōu)、員工生日會、績效獎金、年終獎、月薪7-10k，8小時/工作日，雙休，法定節(jié)假日休息