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崗位職責(zé)： - 制定公司有關(guān)技術(shù)的工藝設(shè)計規(guī)范 ，指導(dǎo)方案設(shè)計、建設(shè)技術(shù)部內(nèi)部技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)政策 - 建立或完善公司的機(jī)/電設(shè)計技術(shù)規(guī)范，形成公司級設(shè)計技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行 - 確保技術(shù)戰(zhàn)略的順利實施，包括項目管理、資源分配等工作。 - 審核方案工程師產(chǎn)品裝配工藝流程，項目方案設(shè)計、技術(shù)協(xié)議等 - 建立完善公司設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化實施策略，并指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化組落實相關(guān)策略 - 制定新產(chǎn)品研發(fā)計劃，并代領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊進(jìn)行創(chuàng)新研發(fā)，推動產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新升級； - 招聘、培養(yǎng)和管理技術(shù)團(tuán)隊成員，制定有效的人才發(fā)展計劃； - 組織開展技術(shù)部的技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，編制培訓(xùn)計劃落實培訓(xùn)內(nèi)容并實施 - 組織項目設(shè)計復(fù)盤總結(jié)，對以往的設(shè)計項目提供整改意見。 - 按流程對技術(shù)疑難問題的處理工作，負(fù)責(zé)的3級疑難問題解決； - 領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作 任職資格： 1、45周歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、自動化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、10年年以上非標(biāo)自動化企業(yè)技術(shù)部門管理工作經(jīng)驗，3年以上技術(shù)副總/技術(shù)總監(jiān)類似的管理經(jīng)驗；帶團(tuán)隊超過50人以上； 3.熟悉自動化生產(chǎn)線設(shè)備及該行業(yè)工藝技術(shù)，熟悉研發(fā)項目管理工作及標(biāo)準(zhǔn)化建立工作；可主導(dǎo)設(shè)計質(zhì)量、設(shè)計降本、設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化等工作； 4、熟練使用AutoCAD、SolidWorks（或Pro/E、UG、CATIA）等繪圖軟件，熟悉企業(yè)ERP系統(tǒng)，PLM管理系統(tǒng)； 5、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力以及統(tǒng)籌管理能力； 6、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、調(diào)度能力、人際交往能力，團(tuán)隊合作能力、時間管理和計劃管理能力。