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薪資待遇：6-8k，雙休、繳納五險(xiǎn)一金、三節(jié)福利、員工體檢、工作餐、帶薪年休假等： 崗位職責(zé)： 1、全面監(jiān)督、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)的物業(yè)管理工作；統(tǒng)管轄區(qū)員工及財(cái)務(wù)工作；及時(shí)、妥善處理本轄區(qū)緊急突發(fā)事件并及時(shí)上報(bào)。 2、提出本轄區(qū)的管理目標(biāo)，制定管理方案和年度、月份管理工作計(jì)劃并組織方案、計(jì)劃的實(shí)施，不斷提高本轄區(qū)的物業(yè)管理水平。 3、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目各部門負(fù)責(zé)人的日常管理，監(jiān)督、協(xié)調(diào)與控制；負(fù)責(zé)本項(xiàng)目各部門負(fù)責(zé)人的業(yè)績(jī)考核。 4、負(fù)責(zé)完成管理費(fèi)及其它費(fèi)用的收繳工作，審核管理費(fèi)的支出，受理顧客對(duì)管理費(fèi)收支賬目的咨詢解答。 5、與本項(xiàng)目顧客建立良好的工作關(guān)系，處理好顧客的重要投訴包括對(duì)本項(xiàng)目員工的投訴并及時(shí)安排回訪。 6、負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)工程項(xiàng)目的審批與實(shí)施監(jiān)控，包括項(xiàng)目的實(shí)施跟蹤及最終驗(yàn)收；保證項(xiàng)目按期保質(zhì)完成。 7、審核培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)各部門員工的培訓(xùn)，并保證培訓(xùn)效果，提高員工素質(zhì)。 與公司相關(guān)部門、外部相關(guān)方的溝通；傳達(dá)公司的會(huì)議、文件等各種信息并定期上報(bào)工作。 8、積極倡導(dǎo)和貫徹公司企業(yè)文化。 9、完成上級(jí)交辦的任務(wù)。 崗位要求： 1、年齡40歲以下，熟練掌握WORD、EXCEL、PPT辦公軟件及相關(guān)軟件，形象氣質(zhì)佳；2、本科以上學(xué)歷，三年以上物業(yè)住宅項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃及溝通能力，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題的能力，原則性強(qiáng)，能獨(dú)立解決問(wèn)題。