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1.經(jīng)營(yíng)規(guī)劃：制定并推動(dòng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，優(yōu)化公司資源配置，提高經(jīng)營(yíng)效率；負(fù)責(zé)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解，監(jiān)督執(zhí)行情況，確保目標(biāo)達(dá)成；組織經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，為公司高層提供決策支持； 2.成本控制：監(jiān)控公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)成本，制定降本增效措施；評(píng)估運(yùn)營(yíng)支出，優(yōu)化預(yù)算配置，提高資金使用效率； 3.流程優(yōu)化：梳理并優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升運(yùn)營(yíng)效率；推動(dòng)各部門(mén)協(xié)同作業(yè)，確保計(jì)劃順利執(zhí)行； 4.市場(chǎng)分析：研究行業(yè)趨勢(shì)，分析市場(chǎng)環(huán)境，為公司經(jīng)營(yíng)策略提供數(shù)據(jù)支持；關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，優(yōu)化自身經(jīng)營(yíng)策略，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力； 5.風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別和評(píng)估經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防措施；監(jiān)測(cè)外部市場(chǎng)環(huán)境，提前制定應(yīng)對(duì)策略；定期開(kāi)展經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提高企業(yè)應(yīng)變能力； 6.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃團(tuán)隊(duì)的管理，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；組織經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)分析及規(guī)劃能力；設(shè)定考核指標(biāo)，確保團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 任職要求： 1.年齡50周歲以下； 2.8年以上經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)； 4.能熟練使用辦公軟件； 5.專業(yè)知識(shí)技能：具備出色的數(shù)據(jù)分析能力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力；熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力； 6.素質(zhì)能力：具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作； 員工福利： 1、節(jié)假日福利、免費(fèi)提供住宿、免費(fèi)洗浴、員工餐廳、學(xué)歷補(bǔ)助、免費(fèi)班車接送、五險(xiǎn)一金等；