工作職責(zé):
1、根據(jù)各部門用人需求擬訂招聘計(jì)劃,開展人員招聘,面試和甄選工作;
2、發(fā)布招聘信息;篩選簡(jiǎn)歷,組織安排應(yīng)聘人員面試工作;
3、拓展招聘渠道,現(xiàn)有招聘渠道及招聘網(wǎng)站的日常維護(hù)工作;
4、負(fù)責(zé)員工入職及離職手續(xù)辦理,負(fù)責(zé)員工日??记诒O(jiān)督及核對(duì)工作;
5、負(fù)責(zé)及時(shí)更新員工花名冊(cè);負(fù)責(zé)對(duì)員工資料檔案的收集整理及保管工作;
6、負(fù)責(zé)員工意外險(xiǎn)增減,繳費(fèi)對(duì)接工作。
7、負(fù)責(zé)對(duì)接各外服招聘單位,校園招聘拓展及對(duì)接工作。
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡22-35歲;有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、在人員招募,引進(jìn)及招聘渠道維護(hù)方面有具體實(shí)操能力;
3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng);有較強(qiáng)的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī);具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力;
5、有駕照者,實(shí)際駕齡2年以上者優(yōu)先考慮。
職位福利:全勤獎(jiǎng)、包吃、包住、周末雙休