1.負責支持組織目標的實現與執(zhí)行,確保組織運營順暢
2.協(xié)助制定和實施人才發(fā)展計劃并監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況
3.為員工提供職業(yè)發(fā)展指導和培訓
4.組織和協(xié)調招聘、培訓和員工關系工作
5.領導和推動跨職能團隊的發(fā)展和管理
6.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,提出業(yè)務戰(zhàn)略方案建議
7.參與人力資源政策的制定和調整
8.負責管理公司的人力資本
9.維護企業(yè)利益及聲譽,促進企業(yè)文化建設
10.建立和完善各項制度規(guī)范
11.收集有關勞動法規(guī)、政策的信息,為公司提供參考意見
12.領導和監(jiān)督人力資源部門日常工作,包括招聘、培訓、績效管理等
13.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃編制年度經營目標計劃,指導下屬完成目標
14.協(xié)助上級進行內部溝通,協(xié)調內外部資源
15.做好員工關懷工作,關注員工的心理健康,提升員工滿意度
16.領導并開展各種文化活動,如團建活動、年會等
17.對各部門績效達成情況進行匯總分析,并提出改進意見和建議
18.領導并組織開展公司的各項培訓項目,提高員工的綜合素質能力
19.積極與上級領導保持聯(lián)系,匯報工作進展
20.處理突發(fā)事件和緊急事件