工作職責(zé):
1、根據(jù)培訓(xùn)需求,統(tǒng)籌、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)、落實(shí)公司各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)并反饋直接領(lǐng)導(dǎo);
2、制定階段性培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,監(jiān)控培訓(xùn)過程,評估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核;
3、基于公司需求,深入了解業(yè)務(wù),挖掘亮點(diǎn)故事,根據(jù)公司歷程、標(biāo)桿人物、典型案例.組織提煉企業(yè)文化理念。
4、策劃和開展公司文化活動,如員工培訓(xùn)、文化活動、品牌建設(shè)等。
5、掌握公司文化戰(zhàn)略方向并能深入淺出將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為易被受眾接受的形式對內(nèi)、對外進(jìn)行宣傳。
6、撰寫公司內(nèi)部/外部報告,匯報公司企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn)展和成果。