工作職責:
1、根據(jù)培訓需求,統(tǒng)籌、計劃、組織、協(xié)調(diào)、跟進、落實公司各項培訓任務并反饋直接領導;
2、制定階段性培訓計劃并組織實施,監(jiān)控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核;
3、基于公司需求,深入了解業(yè)務,挖掘亮點故事,根據(jù)公司歷程、標桿人物、典型案例.組織提煉企業(yè)文化理念。
4、策劃和開展公司文化活動,如員工培訓、文化活動、品牌建設等。
5、掌握公司文化戰(zhàn)略方向并能深入淺出將戰(zhàn)略轉化為易被受眾接受的形式對內(nèi)、對外進行宣傳。
6、撰寫公司內(nèi)部/外部報告,匯報公司企業(yè)文化建設的進展和成果。