職位描述
培訓/輔導服務
崗位職責：
1.負責制定培訓運維管理制度和建設培訓運維管理體系，并監(jiān)督實施;
2.評估各個部門的培訓需求，制定培訓運維實施計劃;
3.根據(jù)培訓計劃，制定各項培訓工作實施方案并組織實施;
4.負責培訓運維項目的跟進工作，在各項培訓項目結(jié)束后進行培訓效果評估及數(shù)據(jù)匯總分析;
5.負責培訓工作總結(jié)，撰寫工作報告;
6.負責同其他外部培訓機構(gòu)及項目甲方建立良好的合作關(guān)系及關(guān)系維護;
7.負責各項工作的安排、調(diào)度;
8.負責團隊人員管理及業(yè)務指導工作。
任職資格：
1.具備3年以上培訓工作經(jīng)驗，1年以上培訓管理工作經(jīng)驗;
2.熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓和外部培訓工作流程;
3.具備良好的組織計劃和協(xié)調(diào)能力;
4.具備良好的人際關(guān)系處理能力;
5.工作認真負責。
工作地點
深圳龍華區(qū)特區(qū)建工培訓學院
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