職位描述
薪酬績效
崗位職責(zé):
1、依據(jù)行業(yè)特性與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，對集團(tuán)總部績效體系進(jìn)行持續(xù)更新迭代，確保其科學(xué)性、公平性與激勵(lì)性，有效支撐集團(tuán)整體發(fā)展目標(biāo)；
2、深入各分子公司，了解業(yè)務(wù)實(shí)際情況，提供專業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)，提升分子公司績效管理水平，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)與分子公司的協(xié)同發(fā)展；
3、主導(dǎo)集團(tuán)及分子公司薪酬績效方案的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與推行，涵蓋薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整、績效指標(biāo)設(shè)計(jì)、激勵(lì)機(jī)制完善等工作，確保方案貼合業(yè)務(wù)需求、執(zhí)行落地并持續(xù)監(jiān)測；
4、建立并完善薪酬績效數(shù)據(jù)分析體系，監(jiān)控人力成本，定期生成詳細(xì)的分析報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出針對性解決方案，實(shí)現(xiàn)人力成本的合理管控與人員效能的有效提升。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷，具備 8年以上績效工作經(jīng)驗(yàn)，有大型集團(tuán)企業(yè)任職經(jīng)歷優(yōu)先；
2、熟悉薪酬績效相關(guān)法律法規(guī)及政策，熟練掌握薪酬管理工具與績效管理方法，擁有豐富的薪酬績效體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)；
3、擁有良好的分析能力和問題解決能力，能夠獨(dú)立處理和優(yōu)化工作流程；
4、對航天行業(yè)充滿熱情，積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和進(jìn)取心，抗壓力強(qiáng)，責(zé)任感高。
工作地點(diǎn)
大興區(qū)北京中科宇航技術(shù)有限公司
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樸占運(yùn)/人事經(jīng)理
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北京中科宇航技術(shù)有限公司北京中科宇航技術(shù)有限公司（簡稱中科宇航），是一家依托國家級科研機(jī)構(gòu)，產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，致力于太空科技探索和空天飛行器研發(fā)集成、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、提供宇航發(fā)射服務(wù)的高科技企業(yè)。公司作為商業(yè)航天發(fā)射領(lǐng)域的唯一一家混合所有制企業(yè)，技術(shù)積淀深厚，“不忘初心、牢記使命”，將秉承“科學(xué)力量改變世界、太空科技服務(wù)大眾”的文化理念，以“引領(lǐng)宇航技術(shù)、發(fā)展太空經(jīng)濟(jì)、探索宇宙奧秘”為使命，順應(yīng)軍民融合、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的大勢，面向國家宇航領(lǐng)域重大戰(zhàn)略需求，創(chuàng)建國際一流的宇航企業(yè)，為國防建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、宇宙探索貢獻(xiàn)力量！
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