崗位職責(zé):
1、制定及發(fā)布招采制度,規(guī)范招采流程;
2、管理招采需求,合并、切分采購(gòu)包,制定采購(gòu)計(jì)劃,審核采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn),復(fù)核核準(zhǔn)招標(biāo)方式;
3、組織短名單標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定,組織短名單制定,組織招標(biāo)方案和招標(biāo)文件編制,負(fù)責(zé)發(fā)出招標(biāo)文件,負(fù)責(zé)接收投標(biāo)文件及附件;
4、負(fù)責(zé)制定現(xiàn)場(chǎng)招標(biāo)議程,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)收繳標(biāo)書并按職責(zé)分發(fā)技術(shù)標(biāo)、商務(wù)標(biāo),負(fù)責(zé)組織技術(shù)標(biāo)、商務(wù)標(biāo)評(píng)比,負(fù)責(zé)打分統(tǒng)計(jì)和結(jié)果公式,負(fù)責(zé)收集評(píng)標(biāo)意見;
5、負(fù)責(zé)審核評(píng)標(biāo)小組結(jié)論,并確定擬中標(biāo)意見,并將擬中標(biāo)結(jié)果及時(shí)匯報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo);
6、負(fù)責(zé)依據(jù)中標(biāo)結(jié)果制定及發(fā)出《中標(biāo)通知書》,負(fù)責(zé)組織合同擬定、審核及簽署;
7、參與供應(yīng)商合同履行期間的管理,負(fù)責(zé)合同履行期間商務(wù)事宜的對(duì)接;
8、組織對(duì)合同履行異常組織調(diào)查,組織調(diào)查報(bào)告編制,記錄異常并量化管理;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件:
1、學(xué)歷職稱:大專及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、工商管理、工程管理、經(jīng)濟(jì)類、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、年齡要求:40周歲以下;
3、工作經(jīng)歷:2年以上招標(biāo)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);
4、業(yè)務(wù)知識(shí):熟悉工程常用材料情況。掌握相應(yīng)的招標(biāo)采購(gòu)、供應(yīng)鏈管理等方面基礎(chǔ)知識(shí);
5、業(yè)務(wù)能力:熟悉企業(yè)招標(biāo)流程,具備良好的職業(yè)素養(yǎng);能夠熟練應(yīng)用辦公軟件,有較強(qiáng)的語言文字功底,組織能力強(qiáng),善于溝通,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),責(zé)任心強(qiáng);
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè):積極進(jìn)取,勇于開拓,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)道德。