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1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、市場營銷或相關(guān)專業(yè)； 3.相關(guān)專業(yè)畢業(yè)3年及以上或3年以上相關(guān)職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.掌握物業(yè)范圍內(nèi)的管理法律法規(guī)內(nèi)容、行政管理內(nèi)容、人力資源管理能力。

二、崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的全面管理，貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，組織完成各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況，制定項(xiàng)目管理方案并有效實(shí)施、監(jiān)督； 3.統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項(xiàng)目的維修維護(hù)、綠化保潔、客戶服務(wù)、治安消防工作； 4.負(fù)責(zé)分析物業(yè)費(fèi)收繳情況，制定物業(yè)費(fèi)收繳計(jì)劃及措施，并監(jiān)督實(shí)施； 5.負(fù)責(zé)組織、開展多種經(jīng)營，充分利用公司資源，做到節(jié)能創(chuàng)收； 6.負(fù)責(zé)組織檢查、監(jiān)督項(xiàng)目現(xiàn)場服務(wù)品質(zhì)、安全隱患、公共設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)情況，確保公共區(qū)域的人身及財(cái)產(chǎn)安全，規(guī)避管理風(fēng)險； 7.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目年度預(yù)算，控制、監(jiān)督項(xiàng)目預(yù)算，降低項(xiàng)目管理費(fèi)用； 8.負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目案例及服務(wù)亮點(diǎn)，項(xiàng)目服務(wù)月報(bào)的監(jiān)督； 9.負(fù)責(zé)制定本項(xiàng)目的培訓(xùn)計(jì)劃，安排、組織、監(jiān)督培訓(xùn)工作的有效開展，并根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃培養(yǎng)和造就經(jīng)營型管理人才； 10.負(fù)責(zé)建立、報(bào)審、報(bào)批項(xiàng)目各種報(bào)表、公文、檔案等資料； 11.負(fù)責(zé)對外協(xié)調(diào)供水、供電、公安、工商、街道、消防等與物業(yè)管理相關(guān)部門的公共關(guān)系，確保各項(xiàng)工作的順利開展； 12.負(fù)責(zé)加強(qiáng)與業(yè)主單位相關(guān)部門溝通、匯報(bào)近期工作開展情況。 13.負(fù)責(zé)提供項(xiàng)目組織架構(gòu)優(yōu)化、人員優(yōu)化等人力資源發(fā)展建議； 14.負(fù)責(zé)組織對項(xiàng)目其他員工的崗位調(diào)整、績效考核、人員晉升等人力資源工作； 15.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理，項(xiàng)目人才的甄別和選拔及項(xiàng)目人才儲備和梯隊(duì)建設(shè)； 16.負(fù)責(zé)定期召開項(xiàng)目會議，正確傳達(dá)公司各類文件精神及要求，了解員工思想動態(tài)、工作和生活困難，并給予幫助或解決，適時調(diào)整和改進(jìn)工作思路和措施等。

三、報(bào)名方式：投遞簡歷請登錄人才招聘https://zhaopin.gyckjt.cn:7001/zp.html#/（此報(bào)名方式為唯一報(bào)名方式）