職位描述
工作職責(zé)：
1. 負責(zé)研究市場動態(tài)，拓展信息的收集、整理、分析，為公司開拓市場化物業(yè)管理業(yè)務(wù)提供決策依據(jù)。
2. 負責(zé)對外承接物業(yè)項目，能獨立統(tǒng)籌完成物業(yè)項目接待、組織、投標(biāo)、合同評審及簽訂工作。
3. 掌握了解客戶需求，建立并維護良好的合作關(guān)系，拓展合作資源。
4. 積極發(fā)展新客戶，與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系。
5.部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷,具有物業(yè)行業(yè)市場拓展3年以上工作經(jīng)驗；
2、熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀,對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷,有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源者優(yōu)先。
3、工作積極主動,具有較強的開拓能力和洞察力,善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;
4、具有優(yōu)秀的談判能力及出色的市場開拓能力，有資源者優(yōu)先；
工作地點：貴州省內(nèi)
職位福利：帶薪年假、購買社保、定期體檢、交通補助、每年多次調(diào)薪
工作地點
貴陽觀山湖區(qū)
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職位發(fā)布者
令女士/人力行政經(jīng)理
立即溝通
貴州科為物業(yè)管理有限公司貴州科為物業(yè)管理有限公司【簡稱“科為服務(wù)”】，成立于2017年，公司總部位于貴陽市觀山湖區(qū)，注冊資金500萬元，具有獨立法人資格。是國家取消物業(yè)管理資質(zhì)審批后，成立的創(chuàng)新型企業(yè)，是將全國物業(yè)服務(wù)行業(yè)發(fā)達區(qū)域的成熟經(jīng)驗進行屬地優(yōu)化，以基礎(chǔ)物業(yè)服務(wù)為載體，適時迎合客戶需求、持續(xù)改進客戶體驗感，增強客戶黏性，借助聯(lián)盟商家“為生活”平臺整合資源，為客戶提供全場景、全業(yè)態(tài)的免費增值服務(wù)，為客戶的剛需消費創(chuàng)造一種“VIP尊享身份”，追求“盡心更好一點”的服務(wù)理念，專注為客戶提供優(yōu)于市場的物業(yè)服務(wù)產(chǎn)品，讓房子變成生活，讓業(yè)主成為鄰里，讓社區(qū)連接幸福。公司通過不斷的自我完善、科技創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級，合理運營和大膽實踐，形成了“客戶、組織、員工和諧共贏”的物業(yè)服務(wù)宗旨，造就了“培育優(yōu)秀員工、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的組織定位，鍛造了“聚焦客戶、真誠專注、追求完美”的質(zhì)量方針，產(chǎn)生了“客戶第一、和諧共贏、高效創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展、結(jié)果導(dǎo)向、追求完美、合理投入、一專多能、統(tǒng)一行動、廉潔奉公”的十大工作作風(fēng)。通過堅持“任人唯賢、消除慵懶、能者上、庸者下”用人理念，產(chǎn)生了“只爭朝夕、不負韶華、統(tǒng)一行動”的組織精神，公司用長遠布局的戰(zhàn)略構(gòu)想引進優(yōu)秀人才，完善人才培養(yǎng)機制，為員工提供了展現(xiàn)自己的平臺，讓員工與企業(yè)共同成長。提倡“充實的工作、快樂的生活“，形成了具有科為特色的“員工關(guān)愛文化”體系，使員工以一種樂觀、積極的心態(tài)投入工作，向業(yè)主傳遞發(fā)自內(nèi)心的真誠情感，并憑借超前的管理理念、優(yōu)質(zhì)的資源、簡單直接的服務(wù)體系為客戶“大資產(chǎn)”全面賦能。科為是西南本土最具有創(chuàng)新性、開拓性物業(yè)服務(wù)企業(yè)，貴州省物業(yè)管理協(xié)會理事會員，貴陽市物業(yè)管理協(xié)會理事單位，遵義市物業(yè)管理協(xié)會會員，科為已成為區(qū)域行業(yè)內(nèi)的實際佼佼者。
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