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部分崗位職責(zé)與工作內(nèi)容：、

任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理，法學(xué)，漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)，5年及以上人事主管領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗(yàn)，須有建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及正規(guī)系統(tǒng)大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)（硬性條件），具有大型多元化集團(tuán)公司民企、國(guó)企、央企、上市公司履歷優(yōu)先。 2、熟悉國(guó)家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī)，尤其是社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)關(guān)系方面的政策法規(guī)，勞資糾紛處理經(jīng)驗(yàn)。 3、精通人力資源各模塊工作，在團(tuán)隊(duì)搭建、高層次人才選拔、組織發(fā)展方面有具體落地經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 4、具有較強(qiáng)的影響力，熟練操作Word、 Excel、 PowerPoint 等辦公軟件。 5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任意識(shí)和自驅(qū)力。 6、具有較高的人際洞察能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。 7、熟悉集團(tuán)公司辦公環(huán)境維護(hù)，持有駕照并能熟練駕駛。 8、抗壓能力強(qiáng)。