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崗位職責(zé)： 1、做為董事長的參謀助手，起到承上啟下的作用，做到全方位服務(wù)； 2、據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助決策層制定公司財(cái)務(wù)短期、中期及長期的公司決策和戰(zhàn)略； 3、根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，完善財(cái)務(wù)制度，并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)推行全面預(yù)算管理，推動(dòng)預(yù)算管控落地，并跟蹤管控預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋； 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體稅務(wù)籌劃和管理，制定稅務(wù)方案，涉稅流程涉及和納稅風(fēng)險(xiǎn)檢測，合理利用稅收政策，優(yōu)化公司稅務(wù)環(huán)境，并與對外稅務(wù)相關(guān)部門如財(cái)政、稅務(wù)、銀行、金融部門、政府委辦局等機(jī)構(gòu)部門建立良好關(guān)系； 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)投融資運(yùn)作管理，參與資本運(yùn)作、投資并購、資產(chǎn)重組、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)處置以及涉及大額資金運(yùn)用和重要資源配置的經(jīng)營事項(xiàng)決策；針對重大項(xiàng)目，制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)計(jì)劃、方案及操作標(biāo)準(zhǔn)，并對集團(tuán)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營效果進(jìn)行分析，提出合理化建議，為集團(tuán)發(fā)展決策提供參考依據(jù)； 6、董事長交待的其他事務(wù)。 任職要求： 1、30歲-35歲，本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，中級以上會(huì)計(jì)職稱，注稅師、CPA優(yōu)先考慮； 2、5年及以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，集團(tuán)總部財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)稅等法律法規(guī)及政策，精通財(cái)務(wù)各模塊，尤其是對資金、預(yù)算、資產(chǎn)、稅務(wù)及投融資管理等方面有深入了解及熟練的管理經(jīng)驗(yàn)，有千人公司、IPO上市籌備工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備良好的風(fēng)險(xiǎn)控制意識，較強(qiáng)的財(cái)經(jīng)統(tǒng)籌能力、分析能力、專業(yè)知識和財(cái)務(wù)判斷及內(nèi)控能力，能夠獨(dú)立制定財(cái)務(wù)報(bào)告和分析報(bào)告； 4、為人誠實(shí)可靠、品行端正，處事有原則，具備良好的商務(wù)禮儀素質(zhì)，形象端莊得體； 5、具備敏銳的洞察力和抗壓力能力，較強(qiáng)強(qiáng)的判斷與決策能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力，具有高效快捷處理事務(wù)的能力和強(qiáng)烈的時(shí)效觀念。