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更新于 6月9日

COE主管

6000-9000元
  • 臨沂河?xùn)|區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理人事培訓(xùn)
崗位職責(zé): 1、參與制定公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃,通過(guò)各項(xiàng)體系的升級(jí)實(shí)現(xiàn)人才戰(zhàn)略的具體落地,并完成各項(xiàng)人才戰(zhàn)略的宣貫工作。 2、制訂、完善人力資源COE相關(guān)管理制度、項(xiàng)目方案、崗位S0P,保證COE發(fā)起的各項(xiàng)工作在公司規(guī)范內(nèi)有序、高效、合規(guī)地進(jìn)行。 3、搭建并優(yōu)化晉升、獎(jiǎng)金、薪酬等激勵(lì)體系,在人力成本可控且合理的范圍內(nèi),最大化提升激勵(lì)效果,推動(dòng)業(yè)務(wù)的快速開(kāi)展。為不同類型的員工搭建豐富的職業(yè)發(fā)展通道,以推動(dòng)人才更大化的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。 4、搭建并優(yōu)化架構(gòu)、編制、任職資格、部門崗位職責(zé)等組織體系,確保架構(gòu)的設(shè)置順應(yīng)業(yè)務(wù)的發(fā)展,同時(shí),實(shí)現(xiàn)最優(yōu)的組合;確保各崗位、各職級(jí)均具有明確的任職資格要求。 5、搭建并優(yōu)化公司培訓(xùn)管理體系,保證人才培養(yǎng)工作的順利開(kāi)展。 6、根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略,制定符合戰(zhàn)略發(fā)展的核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)及重點(diǎn)人才培養(yǎng)。 7、制定培養(yǎng)方案,包括外部調(diào)研、內(nèi)部人才畫(huà)像、評(píng)估、IDP制定及跟進(jìn)等。 8、根據(jù)公司人才戰(zhàn)略及現(xiàn)狀,識(shí)別人才培養(yǎng)需求,完善人才培養(yǎng)制度與管理體系。 9、打造人才培養(yǎng)工廠,如搭建豐富的職業(yè)生涯發(fā)展通道,開(kāi)發(fā)專項(xiàng)的人才發(fā)展項(xiàng)目,開(kāi)設(shè)各類具有針對(duì)性的培養(yǎng)課程,做到對(duì)每一位人才的發(fā)展負(fù)責(zé)。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉培訓(xùn)、績(jī)效管理兩個(gè)模塊,可獨(dú)立進(jìn)行績(jī)效、培訓(xùn)實(shí)施工作,了解三支柱模式; 4、有較強(qiáng)的抗壓力、執(zhí)行力、觀察力和溝通協(xié)調(diào)能力,能及時(shí)迅速掌握人事動(dòng)態(tài)。

工作地點(diǎn)

臨沂河?xùn)|區(qū)甘李藥業(yè)山東有限公司

職位發(fā)布者

闞女士/HR

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