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崗位職責(zé): 1. 制度管理 1.1貫徹國家采購與招投標(biāo)的法律法規(guī)和方針政策，制定公司有關(guān)采購與招投標(biāo)的管理制度、流程和具體實施辦法； 1.2負(fù)責(zé)采購相關(guān)制度、流程、管理辦法的實施、監(jiān)督和改進(jìn)。 2. 采購計劃管理 2.1接受公司遠(yuǎn)東股份及電池產(chǎn)業(yè)各部門及生產(chǎn)相關(guān)部門提交的物資采購計劃，審核采購項目的相關(guān)資料，確定采購方式； 2.2審定本應(yīng)招標(biāo)而因特殊情況無法實施招標(biāo)項目的采購方式。 3. 招標(biāo)、采購及合同管理 3.1編制標(biāo)書，組織招標(biāo)、議標(biāo)、開標(biāo)及定標(biāo)并簽訂合同； 3.2負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)中采購合同及采購訂單錄入、維護(hù)； 3.3負(fù)責(zé)組織合同的履行、執(zhí)行情況，對違規(guī)行為及時制止； 3.4負(fù)責(zé)采購與招投標(biāo)有關(guān)文件資料的整理和立卷歸檔； 3.5組織采購物資的定價審批及發(fā)票、付款審核工作。 4. 供應(yīng)商管理 4.1協(xié)助新供應(yīng)商的開拓及入圍評審工作； 4.2協(xié)助建立公司供應(yīng)商客戶網(wǎng)絡(luò)、檔案,對供應(yīng)商的信息進(jìn)行管理、評估； 4.3負(fù)責(zé)遠(yuǎn)東電子采購平臺中相關(guān)的信息維護(hù)； 4.4協(xié)助供應(yīng)商月度動態(tài)評審，審核月度考評表，更新、發(fā)布供應(yīng)商清單； 4.5協(xié)助供應(yīng)商年度評定，更新年度入圍供應(yīng)商清單； 4.6協(xié)助處理供應(yīng)商合作過程中的質(zhì)量異常； 4.7處理供應(yīng)商合作過程中交貨期控制及有關(guān)糾紛。 5. 支持工作 5.1協(xié)助組織對物資市場信息的收集和分析工作；實時掌控市場價格、技術(shù)信息，不斷降低公司采購成本； 5.2負(fù)責(zé)采購服務(wù)部預(yù)算的編制和分析預(yù)算的執(zhí)行情況； 5.3協(xié)助各類第二方、第三方審核的組織工作。 6. 部門建設(shè) 6.1根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，編制本部門年度工作計劃與部門預(yù)算，定期分析部門預(yù)算執(zhí)行情況，降低部門成本費(fèi)用支出； 6.2在人力資源部指導(dǎo)下，開展找聘、培訓(xùn)、績效管理、工作分析等人力資源相關(guān)工作； 6.3承擔(dān)本部門固定資產(chǎn)的管理工作，維護(hù)并保養(yǎng)本部門的固定資產(chǎn)； 6.4做好公司安全、保密工作。 任職要求: 1.很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，人際交往能力，分析判斷能力； 2.較強(qiáng)的邏輯思維能力，較強(qiáng)的組織、指導(dǎo)和執(zhí)行能力； 3.能承受較強(qiáng)的工作壓力，辦事思路縝密、細(xì)心、具有較強(qiáng)的責(zé)任心； 4.豐富的采購經(jīng)驗及供應(yīng)商管理技能；掌握較高的談判方法及技巧； 5.熟悉各項流程及特性、各種原輔材料的規(guī)格明晰、材質(zhì)特性和差異； 6.熟悉招投標(biāo)的管理流程及相關(guān)規(guī)定； 7.能熟練使用電腦及各種辦公軟件； 8.需有儲能行業(yè)工作背景。