工作描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌、規(guī)劃人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、建立并完善人力資源管理體系,設(shè)計、制定人力資源管理模式,包括:招聘、培訓、薪酬、績效,以及員工關(guān)系等;
3、根據(jù)公司發(fā)展需要,擬訂年度人力資源預算規(guī)劃,組織制定人才儲備及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,實現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè),在其他相關(guān)企業(yè)單位HR部門工作3年以上經(jīng)驗;
2、具備一定的文字功底和寫作能力,熟悉計算機的基本操作和通用軟件;
3、熟知企業(yè)內(nèi)部的各個崗位,熟悉招聘流程;
4、熟知企業(yè)人員的績效考核制度,并有一定的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、擅長人際關(guān)系交流,有協(xié)調(diào)各部門的組織能力;
6、形象氣質(zhì)佳,有一定職業(yè)修養(yǎng)。