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工作內(nèi)容： 1、根據(jù)企業(yè)招聘計(jì)劃/用人部門(mén)需求結(jié)合公司業(yè)務(wù)開(kāi)展招聘工作，主動(dòng)尋訪、吸引目標(biāo)人才，實(shí)施面試、談薪、背調(diào)、錄用、入職等整個(gè)流程； 2、結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)的實(shí)際情況，協(xié)助制定符合各部門(mén)的績(jī)效考核管理制度，負(fù)責(zé)績(jī)效管理制度的宣貫，監(jiān)督部門(mén)績(jī)效的實(shí)施過(guò)程，整理績(jī)效考核結(jié)果并復(fù)盤(pán)問(wèn)題提出優(yōu)化建議； 3、負(fù)責(zé)員工內(nèi)外部各類(lèi)培訓(xùn)工作，定期組織員工進(jìn)行專業(yè)技能證書(shū)的培訓(xùn)及考試，企業(yè)內(nèi)外部員工活動(dòng)策劃、組織實(shí)施； 4、依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況優(yōu)化各類(lèi)企業(yè)規(guī)章制度、流程文件，完善公司人力資源管理體系； 5、負(fù)責(zé)日常考勤的核算、薪資發(fā)放，工資結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，員工福利方案的制定； 6、日常領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、熟悉人力資源3以上個(gè)模塊的工作，能夠獨(dú)立處理招聘、績(jī)效、員工關(guān)系相關(guān)工作。 2、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法法規(guī)及相關(guān)用人法規(guī)，具備較好的招聘技能，具備良好的溝通能力和較強(qiáng)的文字功底。 3、有風(fēng)力發(fā)電及相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先； 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的個(gè)人自驅(qū)力及成長(zhǎng)性。 5、親和力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心及執(zhí)行力，有抗壓能力。 入職公司簡(jiǎn)介： 湖州普康智信科技有限公司介紹： 湖州普康智信科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“普康智信”）是北京能高普康測(cè)控技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“普康測(cè)控”）母公司，于2025年2月完成A輪數(shù)千萬(wàn)元股權(quán)融資，并實(shí)現(xiàn)對(duì)普康測(cè)控100%控股。湖州普康智信科技有限公司是湖州市重點(diǎn)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)落地創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，在湖州市南太湖新區(qū)擁有2000平米標(biāo)準(zhǔn)全新辦公場(chǎng)地。 普康智信以“讓機(jī)器更健康”為使命；以“支撐構(gòu)建無(wú)人化工業(yè)，成為iPHM（Intelligent&Integrated Prognostics Health Management系統(tǒng)級(jí)智能故障診斷與健康管理）市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者”為愿景；基于超過(guò)15年P(guān)HM及人工智能技術(shù)經(jīng)驗(yàn)積累，專業(yè)致力于核心關(guān)鍵機(jī)械設(shè)備服役能力保持與主動(dòng)安全保障技術(shù)，為泛工業(yè)領(lǐng)域提供PHM產(chǎn)品與服務(wù)。 普康智信業(yè)務(wù)以慣性檢測(cè)、光電檢測(cè)、超聲波檢測(cè)、光譜檢測(cè)、環(huán)境檢測(cè)等先進(jìn)全息智能感知及數(shù)據(jù)融合技術(shù)為基礎(chǔ)，基于邊緣計(jì)算技術(shù)構(gòu)建機(jī)器設(shè)備智能狀態(tài)監(jiān)測(cè)物聯(lián)網(wǎng)絡(luò)；基于人工智能及數(shù)字孿生技術(shù)實(shí)現(xiàn)設(shè)備狀態(tài)評(píng)估、預(yù)測(cè)及智能故障診斷；基于運(yùn)籌及智能優(yōu)化技術(shù)，打造“物聯(lián)網(wǎng)+智能運(yùn)維服務(wù)”模式下的iPHM高端技術(shù)產(chǎn)品及服務(wù)體系。 普康智信高度重視科技研發(fā)，技術(shù)團(tuán)隊(duì)以博士碩士為主，研發(fā)人員占比達(dá)到50%以上，核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人全部由超過(guò)15年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，國(guó)內(nèi)外知名高校博士畢業(yè)的行業(yè)專家擔(dān)當(dāng)；自2007年以來(lái)，普康智信技術(shù)團(tuán)隊(duì)多次承擔(dān)和參與國(guó)家及地方科技計(jì)劃項(xiàng)目，其中：國(guó)家級(jí)科技項(xiàng)目6項(xiàng)，省部級(jí)科技項(xiàng)目1項(xiàng)；憑借扎實(shí)的風(fēng)電技術(shù)領(lǐng)域科技項(xiàng)目技術(shù)的積累，已經(jīng)形成了超過(guò)30項(xiàng)以授權(quán)發(fā)明專利為主的核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系，并取得了一系列包括GL、CQC認(rèn)證在內(nèi)的國(guó)際權(quán)威產(chǎn)品及服務(wù)認(rèn)證。 基于雄厚的技術(shù)積累和對(duì)技術(shù)引領(lǐng)執(zhí)著的追求，全資子公司北京能高普康測(cè)控技術(shù)有限公司成立僅兩年即獲得了國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、北京市“專精特新”企業(yè)、中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)等權(quán)威核心企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證，迅速的跨過(guò)了企業(yè)初創(chuàng)發(fā)展過(guò)程，成為了一家年銷(xiāo)售額破億元的風(fēng)電領(lǐng)域PHM技術(shù)產(chǎn)品頭部企業(yè)。 尊重事實(shí)、尊重規(guī)則、尊重知識(shí)、以實(shí)際創(chuàng)造價(jià)值的大小進(jìn)行成果分配是普康智信堅(jiān)持的核心價(jià)值體系基本原則；提倡知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的分享與傳遞，構(gòu)建高水平學(xué)習(xí)型人力資源體系，是普康智信打造可持續(xù)創(chuàng)新體系的組織信仰。