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工作內容： 1、根據企業(yè)招聘計劃/用人部門需求結合公司業(yè)務開展招聘工作，主動尋訪、吸引目標人才，實施面試、談薪、背調、錄用、入職等整個流程； 2、結合企業(yè)業(yè)務的實際情況，協助制定符合各部門的績效考核管理制度，負責績效管理制度的宣貫，監(jiān)督部門績效的實施過程，整理績效考核結果并復盤問題提出優(yōu)化建議； 3、負責員工內外部各類培訓工作，定期組織員工進行專業(yè)技能證書的培訓及考試，企業(yè)內外部員工活動策劃、組織實施； 4、依據《勞動法》及相關法律法規(guī)結合企業(yè)實際情況優(yōu)化各類企業(yè)規(guī)章制度、流程文件，完善公司人力資源管理體系； 5、負責日常考勤的核算、薪資發(fā)放，工資結構的優(yōu)化，員工福利方案的制定； 6、日常領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、熟悉人力資源3以上個模塊的工作，能夠獨立處理招聘、績效、員工關系相關工作。 2、熟悉國家勞動法法規(guī)及相關用人法規(guī)，具備較好的招聘技能，具備良好的溝通能力和較強的文字功底。 3、有風力發(fā)電及相關行業(yè)背景優(yōu)先； 4、學習能力強，較強的個人自驅力及成長性。 5、親和力強，結果導向，具備強烈的責任心及執(zhí)行力，有抗壓能力。 入職公司簡介： 湖州普康智信科技有限公司介紹： 湖州普康智信科技有限公司（以下簡稱“普康智信”）是北京能高普康測控技術有限公司（以下簡稱“普康測控”）母公司，于2025年2月完成A輪數千萬元股權融資，并實現對普康測控100%控股。湖州普康智信科技有限公司是湖州市重點引進產業(yè)落地創(chuàng)業(yè)項目，在湖州市南太湖新區(qū)擁有2000平米標準全新辦公場地。 普康智信以“讓機器更健康”為使命；以“支撐構建無人化工業(yè)，成為iPHM（Intelligent&Integrated Prognostics Health Management系統級智能故障診斷與健康管理）市場的領導者”為愿景；基于超過15年PHM及人工智能技術經驗積累，專業(yè)致力于核心關鍵機械設備服役能力保持與主動安全保障技術，為泛工業(yè)領域提供PHM產品與服務。 普康智信業(yè)務以慣性檢測、光電檢測、超聲波檢測、光譜檢測、環(huán)境檢測等先進全息智能感知及數據融合技術為基礎，基于邊緣計算技術構建機器設備智能狀態(tài)監(jiān)測物聯網絡；基于人工智能及數字孿生技術實現設備狀態(tài)評估、預測及智能故障診斷；基于運籌及智能優(yōu)化技術，打造“物聯網+智能運維服務”模式下的iPHM高端技術產品及服務體系。 普康智信高度重視科技研發(fā)，技術團隊以博士碩士為主，研發(fā)人員占比達到50%以上，核心技術團隊負責人全部由超過15年行業(yè)經驗，國內外知名高校博士畢業(yè)的行業(yè)專家擔當；自2007年以來，普康智信技術團隊多次承擔和參與國家及地方科技計劃項目，其中：國家級科技項目6項，省部級科技項目1項；憑借扎實的風電技術領域科技項目技術的積累，已經形成了超過30項以授權發(fā)明專利為主的核心自主知識產權體系，并取得了一系列包括GL、CQC認證在內的國際權威產品及服務認證。 基于雄厚的技術積累和對技術引領執(zhí)著的追求，全資子公司北京能高普康測控技術有限公司成立僅兩年即獲得了國家高新技術企業(yè)、北京市“專精特新”企業(yè)、中關村高新技術企業(yè)等權威核心企業(yè)資質認證，迅速的跨過了企業(yè)初創(chuàng)發(fā)展過程，成為了一家年銷售額破億元的風電領域PHM技術產品頭部企業(yè)。 尊重事實、尊重規(guī)則、尊重知識、以實際創(chuàng)造價值的大小進行成果分配是普康智信堅持的核心價值體系基本原則；提倡知識經驗的分享與傳遞，構建高水平學習型人力資源體系，是普康智信打造可持續(xù)創(chuàng)新體系的組織信仰。