職位描述
薪酬福利招聘人力資源服務(wù)
1、負(fù)責(zé)人事行政部門的日常管理工作，確保部門運(yùn)作高效順暢；
2、參與制定和執(zhí)行人力資源政策和程序。
3、監(jiān)督和優(yōu)化行政流程，提高工作效率和質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)薪資績效考核管理等工作。
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)勤與外勤工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的公司其他任務(wù)崗位要求：
1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)，能夠獨(dú)立處理和解決人事行政問題；
2、具有良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員；
3、能夠與其他部門協(xié)作，確保公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
工作地點(diǎn)
浙江省湖州市安吉縣白楊村
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