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崗位職責(zé)及任職要求: 1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃制定人力資源規(guī)劃,并監(jiān)督和指導(dǎo)各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施 2.建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面 3.招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì),實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃 4.制定年度人力資源需求計(jì)劃，組織人員招聘,制定員工培訓(xùn)計(jì)劃及企業(yè)文化建設(shè) 5.根據(jù)公司需求,督辦公司重大工作事項(xiàng)的執(zhí)行與落實(shí) 6.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、決策能力 7.人力資源管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷 8.三年以上珠寶相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行力 9.具備良好的職業(yè)道德和操守，責(zé)任心強(qiáng) 薪資待遇： 根據(jù)能力而定，年薪20萬(wàn)起,具體細(xì)節(jié)面試詳談