職位描述
績效薪酬
一、崗位描述：
1、負(fù)責(zé)公司績效管理，搭建完善的績效體系，編制績效管理工作計(jì)劃并組織落實(shí)，確保計(jì)劃按時完成；
2、開展績效管理工作，做好績效輔導(dǎo)和績效評估，負(fù)責(zé)結(jié)果反饋與考核申訴處理。
3、薪酬福利體系建立及優(yōu)化：依據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略及行業(yè)特點(diǎn)，參與制定薪酬福利政策和制度，建立規(guī)范、完善的薪酬福利體系；
4、薪酬調(diào)研：拓展薪酬調(diào)查渠道、組織實(shí)施薪酬調(diào)查，進(jìn)行薪資分析等；
5、根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)形態(tài)及薪資水平，規(guī)劃并制定具有公平性、競爭性、激勵性的薪酬激勵方案；
6、完成上級交辦的其他工作。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上規(guī)模企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上薪酬績效工作經(jīng)驗(yàn)，具備從0到1搭建企業(yè)績效體系項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利管理體系和績效考核管理流程，熟練運(yùn)用BSC、KPI、OKR等績效管理工具，熟悉相關(guān)法規(guī)，熟悉薪酬管理相關(guān)知識；
4、邏輯思維能力強(qiáng)，數(shù)字敏感度好，善于數(shù)據(jù)分析，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
工作時間：9:00-12:00，14:00-17:30（全天工作6.5小時）
三、福利待遇：
朝九晚六、五險一金、帶薪假期、免費(fèi)食宿、節(jié)日福利、生日福利
工作地點(diǎn)
保定容城縣雄安世寰智能科技有限公司
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雄安世寰智能科技有限公司
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職位發(fā)布者
范女士/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
雄安世寰智能科技有限公司雄安世寰智能科技有限公司，成立于 2019年，目前團(tuán)隊(duì)成員150多人，是一家圍繞地產(chǎn)開發(fā)、基礎(chǔ)建設(shè)為中心，科技創(chuàng)新技術(shù)服務(wù)為導(dǎo)向的科技型中小企業(yè)。世寰以“創(chuàng)新建筑技術(shù)，構(gòu)筑智慧城市數(shù)據(jù)基石”為愿景，運(yùn)用BIM咨詢、數(shù)據(jù)處理、人工智能等技術(shù)，在地產(chǎn)開發(fā)、基礎(chǔ)建設(shè)、物業(yè)管理等實(shí)施過程中，提供了標(biāo)準(zhǔn)化、參數(shù)化、模塊化、智能化等技術(shù)服務(wù)。世寰技術(shù)服務(wù)屢獲龍圖杯、燕趙杯、中建協(xié)、優(yōu)路杯、科創(chuàng)杯等 BIM大賽證書，獲評“國家級科技型中小企業(yè)”榮譽(yù)稱號，獲批軟件著作權(quán)及發(fā)明專利十余項(xiàng)。立足雄安，輻射全球，腳踏實(shí)地，持續(xù)創(chuàng)新。雄安世寰以飛速發(fā)展的步伐，助力建筑科技技術(shù)的升級迭代，加速開辟地產(chǎn)行業(yè)的數(shù)智化、專業(yè)化管理運(yùn)維新路徑。公司秉持“腳踏實(shí)地、持續(xù)創(chuàng)新、客戶至上、合作共贏、愛心傳遞、心懷感恩”的核心價值觀，在企業(yè)發(fā)展的同時，開展社會公益活動：協(xié)助救援隊(duì)搜救走失老人；奔赴河南新鄉(xiāng)暴雨救援現(xiàn)場，捐贈物資；定點(diǎn)幫扶河北淶源養(yǎng)老院等。在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時，為社會公益貢獻(xiàn)微薄之力。公司始終秉持創(chuàng)新驅(qū)動、服務(wù)至上的理念,緊跟房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)的步伐，根據(jù)建筑信息模型(BIM)技術(shù)的最新趨勢,憑借雄安大量的地產(chǎn)項(xiàng)目建設(shè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，不斷優(yōu)化服務(wù)流程,提升服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入逐年穩(wěn)步增長。以堅(jiān)實(shí)的經(jīng)營基礎(chǔ)與科技創(chuàng)新技術(shù),逐步成為科技建筑行業(yè)的一股中流砥柱。
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