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崗位描述： 公司三個部門實訓(xùn)，實習期1-3個月，實習期滿根據(jù)表現(xiàn)統(tǒng)一人性化定崗，根據(jù)表現(xiàn)可提前轉(zhuǎn)正 市場：對市場的流程以及模式學會和吃透，為未來做管理做準備。 人事：人力資源六大模塊。行政：財務(wù)、物流、報表等相關(guān)工作的學習。 基礎(chǔ)管理：新人的培訓(xùn)和教導(dǎo)，帶見習管理，嘗試管理團隊，公司發(fā)展需要。 因?qū)⒃?022年底成立西安四公司，現(xiàn)對外招聘5名優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)伙伴。有無經(jīng)驗均可，可提供三方協(xié)議，一對一進行輔導(dǎo)，不限專業(yè)，實訓(xùn)實習，90后的團隊以及管理模式。 福利待遇： 1、實習期1-3個月，實習期4500+，轉(zhuǎn)正之后5000-12000+績效獎金+年終金 2、提供免費宿舍，設(shè)施齊全，距公司10分鐘路程； 3、績效獎金，豐厚的年終獎（3000-10000)等等?。?！。 4、在職帶薪培訓(xùn)（集團統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn)），帶薪休假 5、定期團隊活動（慶功會、生日派對、公司旅游、體育活動等)。 培訓(xùn)晉升制度： 實習生一中層管理一高層管理一分公司負責人 任職要求： 1、有無經(jīng)驗均可，愿意從基層做起，勤奮努力，了解企業(yè)文化，學習成長自己； 2、善于溝通交流，表達能力強，有獨立的思維見地； 3、能夠獨立處理緊急事件，具有一定的企圖心； 4、意志堅定，能夠融入團隊，發(fā)揮應(yīng)有的才能； 5、為人正直、熱情，具備良好的團隊寫作能力； 管理層內(nèi)部晉升，絕無空降兵，晉升不受工作年限限制，公平、公正、公開！