雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
公司級(jí)組織績效目標(biāo)考核責(zé)任書計(jì)劃管理經(jīng)營分析
崗位職責(zé)
1、制定和完善《經(jīng)營管理目標(biāo)考核管理辦法》，負(fù)責(zé)經(jīng)營管理目標(biāo)考核體系建設(shè)，相關(guān)流程、制度的制定和完善，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、根據(jù)公司《經(jīng)營管理目標(biāo)考核管理辦法》要求，組織、協(xié)調(diào)、擬定各職系《年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)審核；
3、制定和完善《經(jīng)營例會(huì)管理辦法》，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營例會(huì)建設(shè)，相關(guān)流程制度的制定和完善，并監(jiān)督執(zhí)行；
4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織召開月度/季度/半年度/年度專題經(jīng)營分析會(huì)，對(duì)會(huì)議內(nèi)容和后續(xù)計(jì)劃提供合理化建議；
5、根據(jù)公司文件要求，編制《月/季/半年/年專題經(jīng)營分析簡報(bào)/報(bào)告》報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)審核；
6、根據(jù)公司《經(jīng)營管理目標(biāo)考核管理辦法》要求，完成《年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》的考核和兌現(xiàn)。
任職資格
1、大學(xué)本科及以上，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)管理、工商管理、項(xiàng)目管理或相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上組織績效考核（公司級(jí)）、經(jīng)營計(jì)劃管理、企業(yè)管理、運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
3、熟練使用excel、ppt、visio。
職位福利：五險(xiǎn)一金、定期體檢、年終獎(jiǎng)金、專業(yè)培訓(xùn)、周末雙休、節(jié)日福利
工作地點(diǎn)
西安長安區(qū)西部大道158號(hào)
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職位發(fā)布者
張女士/HR
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西安天和防務(wù)技術(shù)股份有限公司西安天和防務(wù)技術(shù)股份有限公司是一家以軍民兩用關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)為核心支撐的新型高科技企業(yè)。公司圍繞綜合電子信息、先進(jìn)通信與物聯(lián)、數(shù)字海洋三大業(yè)務(wù)方向，軍工裝備、智能安防、綜合電子、通信電子、智能海防五大業(yè)務(wù)板塊，以西安科研中試基地和5G通訊產(chǎn)業(yè)園為中心，在海南、陜西、新疆、北京、南京、成都、廣州等地基本完成產(chǎn)業(yè)布局，擁有15家公司，構(gòu)建了比較完備的科研、生產(chǎn)、市場(chǎng)體系。公司建有三個(gè)技術(shù)研究院、七個(gè)研發(fā)中心，圍繞系統(tǒng)規(guī)劃、智能微波、智能探測(cè)、超材料、大數(shù)據(jù)、微系統(tǒng)六大核心技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，培養(yǎng)專業(yè)的科研和工程化團(tuán)隊(duì)，已有各種專利1000多項(xiàng)，在技術(shù)預(yù)先研究、領(lǐng)先應(yīng)用和技術(shù)產(chǎn)品化、工程化方面形成持續(xù)穩(wěn)定的創(chuàng)新能力。薪酬、福利：公司致力于為優(yōu)秀員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，每年均對(duì)業(yè)績優(yōu)秀人員有針對(duì)性進(jìn)行薪資調(diào)整。公司按上市企業(yè)規(guī)范化治理要求構(gòu)建了法定福利及公司特有的全面福利體系，為員工提供如下福利：五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金專項(xiàng)培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等帶薪培訓(xùn)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)：專利獎(jiǎng)、技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等假期福利：雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假、婚/喪/產(chǎn)假、男員工陪產(chǎn)假、節(jié)日福利短期激勵(lì)：年終績效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、專項(xiàng)獎(jiǎng)金等長期激勵(lì)：股權(quán)激勵(lì)、期權(quán)激勵(lì)等博士后補(bǔ)貼：安家費(fèi)、項(xiàng)目補(bǔ)貼及配套資源等其他福利：全勤獎(jiǎng)、工齡工資、員工餐、通勤班車、免費(fèi)健身設(shè)施、免費(fèi)體檢、及員工親屬體檢優(yōu)惠政策、提供過渡宿舍等
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