職位描述
員工關(guān)系人事培訓(xùn)績效管理人力資源管理員
崗位職責(zé)：
1. 制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，提供人力資源支持
2. 建立和完善人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程
3. 招聘優(yōu)秀人才，滿足公司發(fā)展需求
4. 組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃，提高員工綜合素質(zhì)
5. 負(fù)責(zé)員工薪酬、福利及績效管理
6. 維護(hù)員工關(guān)系，處理員工糾紛
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2. 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，至少2年人事經(jīng)理崗位經(jīng)驗
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)及人力資源市場行情
4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作精神及抗壓能力
5. 具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神
6. 有外企或大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先
獎金績效
年終獎
工作地點(diǎn)
南昌青山湖區(qū)北京東路1663號12
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陳女士/人事專員
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