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工作職責(zé): 1.課程體系建設(shè)：結(jié)合集團(tuán)人才戰(zhàn)略、能力發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)需求，建立并迭代公 司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；統(tǒng)籌開展線上線下課程體系的調(diào)研與開發(fā)， 并根據(jù)課程實(shí)施反饋不斷完善課程體系、搭建公司知識管理體系，搭建管理教學(xué) 案例庫，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃； 2.培訓(xùn)隊(duì)伍建設(shè)：配合部門領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌培訓(xùn)講師隊(duì)伍、培訓(xùn)執(zhí)行隊(duì)伍建設(shè)，制定、 優(yōu)化內(nèi)訓(xùn)師考核激勵機(jī)制，實(shí)施有效的團(tuán)隊(duì)監(jiān)督和管理； 3.課程開發(fā)與授課：負(fù)責(zé)通用類、文化類課程的開發(fā)與授課，有內(nèi)訓(xùn)師、領(lǐng)導(dǎo)力 學(xué)習(xí)項(xiàng)目授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4.培訓(xùn)體系建設(shè)：協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定培訓(xùn)管理體系與培訓(xùn)相關(guān)制度、工作流程要 求，規(guī)范公司培訓(xùn)活動； 5.培訓(xùn)實(shí)施督導(dǎo)：協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對下屬單位的培訓(xùn)工作進(jìn)行有效推動和督導(dǎo)，評 估并提升培訓(xùn)工作績效； 6.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷；企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)及有地產(chǎn)、物業(yè)等相關(guān) 行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.具備 3 年及以上規(guī)模企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，其中包含管理序列、專業(yè)序列人才培 養(yǎng)項(xiàng)目的完整實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉培訓(xùn)及人才發(fā)展的核心知識和技能，能獨(dú)立開發(fā)講授培訓(xùn)課程，執(zhí)行培訓(xùn) 項(xiàng)目； 4.有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力，與時俱進(jìn)，靈活掌握并應(yīng)用前沿的培訓(xùn)理念和 工具； 5.思維縝密、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，溝通協(xié)調(diào)能力佳。