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更新于 5月19日

研發(fā)副總監(jiān)

1000元以下

職位描述

醫(yī)療耗材研發(fā)三類醫(yī)療器械無(wú)源醫(yī)療器械植入醫(yī)療器械無(wú)菌醫(yī)療器械眼科器械醫(yī)療設(shè)備/器械
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)的技術(shù)管理工作,主導(dǎo)集團(tuán)所有產(chǎn)品的更新?lián)Q代以及創(chuàng)新型產(chǎn)品的開(kāi)發(fā);
2、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,參與確定新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)方向和開(kāi)發(fā)思路,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施整體把握公司新產(chǎn)品的立項(xiàng)、開(kāi)發(fā)、上市過(guò)程;
3、建立健全公司技術(shù)管理科研和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理等規(guī)章制度,及時(shí)組織解決生產(chǎn)中的技術(shù)關(guān)鍵和重大技術(shù)問(wèn)題;
4、管理和監(jiān)督新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目組,協(xié)調(diào)資源保證新項(xiàng)目順利進(jìn)行;
5、整體負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)管理工作。
職位要求:
1.8年以上眼科醫(yī)療器械研發(fā)及5年部門(mén)級(jí)以上的管理經(jīng)驗(yàn);
2.博士學(xué)歷,光學(xué)、物理學(xué)、材料學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、文字表達(dá)能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、熟悉相應(yīng)的學(xué)科進(jìn)展和國(guó)際國(guó)內(nèi)最新的研究及項(xiàng)目進(jìn)展;
5.具備高度的責(zé)任感、事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神,較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力及良好的職業(yè)品德。
薪資面議
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、大牛帶隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)
職位亮點(diǎn):研發(fā)管理

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙岳麓區(qū)愛(ài)爾·東方眼谷健康科技產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

戴里斐/招聘主管

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公司Logo湖南瑞生醫(yī)療科技有限公司
湖南瑞生作為一家集全球化的研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷和服務(wù)為一體的創(chuàng)新型眼科醫(yī)療科技集團(tuán),我們非常重視內(nèi)部人才資源。我們遵循以人為本的用人理念,支持員工積極創(chuàng)新,鼓勵(lì)員工挑戰(zhàn)進(jìn)取,全力幫助員工成就自我,實(shí)現(xiàn)與公司的共同發(fā)展。作為一家全球化的集團(tuán)公司,我們?yōu)閱T工提供: 1、富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系; 2、完善的福利保障和多樣化的員工關(guān)懷項(xiàng)目:如餐補(bǔ)、話補(bǔ)、節(jié)日禮金、超高標(biāo)準(zhǔn)的年度體檢、生日福利、EAP、子女福利、入職周年紀(jì)念、結(jié)婚禮金、生育禮金、各類慰問(wèn)福利; 3、豐富的員工活動(dòng)內(nèi)容:團(tuán)建活動(dòng)、生日會(huì)、節(jié)日活動(dòng)、健身活動(dòng)、讀書(shū)會(huì)、分享沙龍等; 4、規(guī)范的工作時(shí)間及各類假期:五天八小時(shí)工作制、享有國(guó)家各類法定假期、帶薪年休假。
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