職位描述
電源管理單元電路試驗儀器封裝方案合作溝通能力良好
崗位職責(zé)：
1、與封裝廠、CP測試方、FT測試方合作，解決合作過程中出現(xiàn)的問題。
2、與其它團隊成員合作，完成封裝設(shè)計、測試方案的迭代。
3、根據(jù)客戶需求，提供必要的技術(shù)支持。
經(jīng)驗技能要求：
1、具備基本的電路設(shè)計、調(diào)試能力，掌握基本電路試驗儀器的操作，具有芯片測試程序編寫經(jīng)驗。
2、具備良好的英語閱讀能力，能夠編寫封裝方案、測試計劃、testpaln、測試報告等相關(guān)文檔。
3、具有良好的團隊精神，能夠與研發(fā)團隊、供應(yīng)商以及工廠保持溝通，確保產(chǎn)品封裝、測試的順利進行。
專業(yè)要求：
微電子、電子電路、集成電路等相關(guān)專業(yè)
工作地點
蜀山區(qū)安徽省合肥市高新區(qū)習(xí)友路與方興大道交叉路口
相似職位
合肥 - 高新區(qū)
宏晶微電子科技股份有限公司- 模擬IC設(shè)計工程師2-3萬·15薪
合肥
恒爍半導(dǎo)體(合肥)股份有限公司 合肥 - 蜀山
安徽芯紀(jì)元科技有限公司- 模擬IC設(shè)計工程師200-400元/天
合肥
合肥創(chuàng)發(fā)微電子有限公司 合肥 - 蜀山
中國電科38所- 模擬ic設(shè)計工程師2.2-3萬
合肥 - 蜀山
合肥中科智存科技有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
巫女士/HR
立即溝通
安徽芯紀(jì)元科技有限公司安徽芯紀(jì)元科技有限公司安徽芯紀(jì)元科技有限公司成立于2019年5月31日，是一家集芯片產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)與銷售為一體的集成電路企業(yè)。公司由中電科投資控股公司、核心團隊持股平臺-合肥眾鑫成股權(quán)投資合伙企業(yè)（有限合伙）共同發(fā)起投資成立。公司注冊資本為人民幣33600萬元。安徽芯紀(jì)元科技有限公司是專注于自主知識產(chǎn)權(quán)DSP核、SoC、信號與信息處理模塊及其系統(tǒng)解決方案的領(lǐng)先企業(yè)。公司由中國電科原“魂芯”DSP團隊組建，擁有當(dāng)前業(yè)界性能最高的自主技術(shù)體系DSP核、完整的配套基礎(chǔ)軟件及多個領(lǐng)域解決方案，產(chǎn)品已經(jīng)服務(wù)于工業(yè)、氣象、安防、科研等眾多領(lǐng)域，致力于為人工智能時代提供高效、敏捷、智慧的信息處理核心。公司業(yè)務(wù)：自主知識產(chǎn)權(quán)DSP芯片、SoC、SiP、信號與信息處理模塊及其系統(tǒng)解決方案等。公司用戶遍及智能控制、信息處理、公共安全等眾多領(lǐng)域。技術(shù)優(yōu)勢：全自主技術(shù)體系DSP技術(shù)，包括自主知識產(chǎn)權(quán)指令集和體系結(jié)構(gòu)、自主編譯器/操作系統(tǒng)/軟件工具鏈等基礎(chǔ)軟件，成熟的納米級超大規(guī)模集成電路設(shè)計技術(shù)，全流程產(chǎn)品質(zhì)量控制技術(shù)，經(jīng)過大批量工程驗證的系統(tǒng)解決方案等。個人成長：業(yè)界大牛外部培訓(xùn)；定期制度化的內(nèi)部交流與培訓(xùn)；技術(shù)線和管理線并行，鼓勵、支持個人在專業(yè)專精的基礎(chǔ)上多面發(fā)展。薪酬待遇：同行業(yè)有競爭力的薪酬待遇，對于優(yōu)秀員工提升速度不封頂、獎勵額度不封頂。
公司主頁