職位描述
薪酬設計office管理經(jīng)驗員工關系招聘
工作職責：
1.協(xié)助部門經(jīng)理編制年度物業(yè)事業(yè)部人力資源需求計劃；
2.負責崗位設置、工作分析、崗位說明書的編寫及完善；
3.協(xié)助部門經(jīng)理制定物業(yè)事業(yè)部績效管理體系，并組織實施績效考核工作；
4.協(xié)助部門經(jīng)理組織制定、完善物業(yè)事業(yè)部薪酬福利管理體系，并執(zhí)行；
5.負責拓寬招聘渠道（含網(wǎng)絡招聘）、收集招聘信息，建立人才庫；
6.負責按照年度人力資源需求計劃組織實施人員招聘、錄用工作；
7.負責薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、薪酬事務管理及人事費用臺賬的建立及完善；
8.負責物業(yè)事業(yè)部員工的薪資核定、月度薪資底稿核算、離職人員薪資結算工作；
9.負責員工關系的維護與處理；
崗位要求：
1.精通Excel表格制作。
2.兩年以上中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗。
3.本科以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
職位福利：五險一金、年底雙薪、定期體檢、健身俱樂部、周末雙休、節(jié)日福利、雙休
工作地點
銀川興慶區(qū)鳳凰北街627號民生中心
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職位發(fā)布者
徐晶/人事經(jīng)理
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寧夏民生房地產(chǎn)開發(fā)有限公司為您揚帆，讓我們一起遠航導語：2022年，以夢想為帆，誠邀您加入寧夏民生集團，讓我們一起遠航。關于我們寧夏民生房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，始創(chuàng)于1998年，具有國家一級房地產(chǎn)開發(fā)資質，現(xiàn)有員工3500余人。集團以房地產(chǎn)開發(fā)為主業(yè)，圍繞城市投資和綜合運營多元化發(fā)展，廣泛涉足城市基礎設施、文化、旅游、有機農(nóng)業(yè)、康體健身等產(chǎn)業(yè)?；诟咝У倪\營管理，集團已形成了集產(chǎn)品定位、規(guī)劃設計、全成本管控、工程管理、營銷推廣及物業(yè)管理于一體的房地產(chǎn)開發(fā)綜合管控能力，集土地一級、二級開發(fā)、基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)招商運營管理于一體的區(qū)域開發(fā)運營管理能力。至2020年底，集團累計開發(fā)面積逾600萬平米，物業(yè)在管面積逾820萬平米，年收入同比增長近100%，近三年保持50%以上的復合增長，并與國際頂級科創(chuàng)企業(yè)及TOP房企達成深度戰(zhàn)略合作，已成功進駐云南、湖南、山東、四川等區(qū)域，儲備項目貨值逾150億元。未來集團將繼續(xù)奉行“關注民生、服務社會、奉獻品質生活”的企業(yè)宗旨，執(zhí)行“核心城市輻射，區(qū)域聚焦，深耕發(fā)展”的區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，努力成為國內一流的創(chuàng)新型城市綜合投資運營商。
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