職位描述
入轉調離勞動關系人際關系管理員工關懷培訓員工關系管理風險管控人力資源管理
一、崗位職責：
1.主導企業(yè)勞動關系管理工作，包括合理制定勞動管理制度、處理員工糾紛、維護企業(yè)與員工之間的良好關系；
2.組織實施人力資源員工關系內(nèi)部風險的合規(guī)審查，發(fā)現(xiàn)和預警用工風險點，并持續(xù)完善現(xiàn)有的制度流程；
3.解決與協(xié)調、處理員工間的沖突和糾紛，通過調查、協(xié)商和調解方式，尋找雙贏的解決方案，維護和改善員工關系；
4.解決與協(xié)調、處理員工的投訴和申訴，開展調查和核實，并及時采取合適的措施，解決問題并防止類似事件再發(fā)生；
5.推動員工關懷，管理和執(zhí)行員工福利計劃，包括員工保險、福利待遇、員工活動等，確保員工享受公司福利和關懷；
6.解決與協(xié)調、處理勞動用工中出現(xiàn)的糾紛、勞動仲裁和相關訴訟，通過合理的措施和方法，最大限度降低用工風險。
二、任職資格：
1.本科及以上學歷，人力資源、工商管理、財務等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗，同崗位工作經(jīng)驗至少3年以上；
3.具備較強的邏輯思考能力、學習能力，抗壓性能力；
4.善于溝通，良好的協(xié)調能力，責任心強，情商高。
三福利政策：
1.股權激勵：全員參與股權激勵計劃；
2.保險待遇：為每位員工入職就提供社會保險；
3.休假政策：按國家法定休假；
4.工 作 餐：為每位員工提供營養(yǎng)搭配的工作餐；
5.假日福利：為每位員工提供傳統(tǒng)節(jié)假日禮品；
6.體檢待遇：每年定期對員工進行體檢；
7.團建活動：定期組織各類團建活動；
8.晉升空間：為每位員工制定個性化的職業(yè)發(fā)展通道。
該崗位工作地點在集團總部浙江溫州！
工作地點
杭州濱江區(qū)阿里中心3幢1006-1007室長河街道濱興路1866號
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職位發(fā)布者
魏先生/人力資源經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
浙江新兔科技有限公司一、公司介紹浙江新兔科技有限公司（前身溫州電兔電子商務有限公司）成立于2014年12月，是一家以跨境電商為主的新型綜合貿(mào)易公司。新兔主營國際亞馬遜平臺業(yè)務，從采購/代工、生產(chǎn)，到倉儲、物流，擁有自己完備的供應鏈體系，產(chǎn)品涵蓋寵物用品、床上用品、家居、運動用品等多個品類。同時，新兔積極拓展eBay、CD、速賣通、蝦皮等新興平臺，已基本實現(xiàn)業(yè)務和產(chǎn)品的全球化布局（站點覆蓋北美、歐洲、東南亞、中東、日本、澳大利亞等13個國家或地區(qū)的數(shù)億消費者）。新兔積極探索新型管理模式與組織關系，致力于向戰(zhàn)略化、精細化、專業(yè)化，乃至智能化轉型。旗下?lián)碛凶约邯毩⒌漠a(chǎn)品研發(fā)中心、倉儲中心和IT技術中心，以及杭州、美國等海內(nèi)外28家子公司。2019年8月，新兔與美國華人專家會建立“全面戰(zhàn)略合作伙伴”關系，標志著初步實現(xiàn)資源、人才的國際化布局，力爭用全球智慧資源，塑造中國品牌！短短六年時間，新兔憑借其獨到的戰(zhàn)略構思、穩(wěn)健的經(jīng)營理念、強烈的革新意識、踏實的奮進精神，不斷成長蛻變，成為中國跨境界的后起之秀，贏得了良好的行業(yè)口碑和全球數(shù)億用戶的青睞！2019年，新兔啟動大健康、人工智能投資項目，正式開啟多元化布局新篇章。二、價值觀未來五年價值觀：共愛同心，砥礪前行終身價值觀：以德為本，造福為魂工作理念：結果導向抓重點無障礙思維（所謂障礙，不過是心理與思維的障礙。沒有困難不可解決，沒有障礙不可突破。）三、品牌與創(chuàng)新“品牌為尊，產(chǎn)品為王”。新兔始終堅持精品路線，高度重視產(chǎn)品質量與創(chuàng)新。從產(chǎn)品研發(fā)，到供應商開發(fā)，再到質量全檢，新兔建立起嚴格的標準、流程與制度，擁有一支專業(yè)化的產(chǎn)品研發(fā)、品質管控與品牌運營團隊。2020年1月8號，新兔品牌戰(zhàn)略正式啟動，公司發(fā)展邁入新階段。
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