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職位描述 崗位職責(zé):工作思路:此思路作為工作開展的方向，每個崗位依據(jù)崗位性質(zhì)不同，其崗位的工作思路內(nèi)容有所變化。 (1)文化建設(shè)、(2)人才培養(yǎng)、(3)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、 (4)營銷策劃、(5)關(guān)鍵指標(biāo)、(6)食品安全、 (7)品質(zhì)提升、(8)客戶服務(wù)、(9)財務(wù)管理、 (10)成本控制、(11)規(guī)范運營、(12)安全經(jīng)營、 (13)后勤保障、(14)外聯(lián)關(guān)系。不分先后順序。 1.負(fù)責(zé)公司整體運營工作，執(zhí)行日常運營管理相關(guān)制度，各部門人員搭建。 2.維護(hù)現(xiàn)有項目的運營及升級，積極拓展新的市場。 3.負(fù)責(zé)公司所有項目的日常運營管理管控，確保完成年度經(jīng)營目標(biāo)。 4.嚴(yán)格把控公司采購管理、倉儲管理，要有指導(dǎo)性意見和可行性管理辦法。 5.完成上級交代的其他任務(wù)。 任職資格: 1.完全代表項目與客戶，員工和第三方交往的能力；具有解決問題，推理，號召，組織和培訓(xùn)能力；具有一定領(lǐng)導(dǎo)能力。 2.從事過高端社會餐飲相關(guān)運營管理或營銷管理崗位的經(jīng)歷。 3.具有戰(zhàn)略眼光和市場意識，管理經(jīng)驗豐富，對標(biāo)準(zhǔn)化管理、風(fēng)險控制、績效考核等具有管控能力和經(jīng)驗。