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一、職責(zé)要求 1、制定銷售策略和計劃?：根據(jù)消費(fèi)者、購物者和客戶需求，制定提高公司產(chǎn)品銷售增長的策略和計劃。確定適合各品類發(fā)展的渠道，并與平臺合作，根據(jù)市場總體策略定制品類渠道計劃。 2?、推動活動執(zhí)行和效果評估?：推動活動的執(zhí)行并不斷檢討活動的有效性。挖掘平臺及渠道的關(guān)鍵機(jī)會點(diǎn)并做出行動計劃，制定明確的促銷計劃，并對所有的促銷活動投入進(jìn)行適當(dāng)?shù)膶彶楹驮u估?。 3?、數(shù)據(jù)分析與用戶運(yùn)營?：熟悉O2O模式下的用戶運(yùn)營，擅長用戶增長、激活與用戶數(shù)據(jù)分析，對用戶行為變化敏感。通過數(shù)據(jù)洞察生意機(jī)會，進(jìn)行日常數(shù)據(jù)和流量數(shù)據(jù)分析評估，并給出合理的運(yùn)營策劃分析及方案?。 4、營銷活動策劃與執(zhí)行?：負(fù)責(zé)新零售目標(biāo)規(guī)劃、下達(dá)及推動落地。策劃并執(zhí)行全國性直播活動，協(xié)助區(qū)域直播活動的開展。負(fù)責(zé)線上營銷活動方案的策劃、組織和實(shí)施，并對結(jié)果負(fù)責(zé)，進(jìn)行效果分析，打造優(yōu)質(zhì)營銷案例?。 5、團(tuán)隊建設(shè)和資源協(xié)調(diào)?：組建公司O2O團(tuán)隊，合理配置各項資源，優(yōu)化內(nèi)部工作流程。負(fù)責(zé)O2O渠道對內(nèi)關(guān)鍵合作方的溝通，協(xié)調(diào)商品運(yùn)營、技術(shù)部、采購部、客服部，獲取流量與營銷端資源支持?。 6、市場調(diào)研與合作拓展?：對當(dāng)?shù)厥袌鲞M(jìn)行調(diào)研和分析，結(jié)合市場調(diào)研結(jié)果制定營銷計劃，確定重點(diǎn)客戶，并進(jìn)行相應(yīng)的市場推廣活動。負(fù)責(zé)O2O渠道對外溝通，與業(yè)務(wù)承接方進(jìn)行商務(wù)拓展及合作，不斷拓展藥店數(shù)量，提高客戶體驗(yàn)?4。 ?二、任職要求包括?： 1、教育背景?：大專以上學(xué)歷，工商管理或者市場營銷相關(guān)專業(yè)?。 2、工作經(jīng)驗(yàn)?：熟悉京東到家平臺規(guī)則及運(yùn)作模式或擁有KA客戶運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。有叮當(dāng)快藥、京東健康、美團(tuán)、拼多多等醫(yī)藥新零售或者O2O相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮?。 3、技能要求?：熟練掌握PPT、Excel，擅長數(shù)據(jù)分析，邏輯條理清晰，工作執(zhí)行細(xì)心縝密，注重細(xì)節(jié)和用戶體驗(yàn)。 4、具有超強(qiáng)的執(zhí)行力和良好的溝通能力?。