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工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織并審核項目商管全年招商、運營、企劃年度和月度經(jīng)營計劃，并對計劃的執(zhí)行和結(jié)果全面負(fù)責(zé)。 2、負(fù)責(zé)按照商管總部或上級單位各項規(guī)章制度和流程開展業(yè)務(wù)管理工作，保證制度流程在項目商管的宣貫、執(zhí)行，并對制度流程提出優(yōu)化調(diào)整建議。 3、負(fù)責(zé)組織開展下屬員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助分管部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。 4、負(fù)責(zé)組織考核和考評分管部門的員工績效，調(diào)動員工工作積極性，增強分管部門員工的凝聚力。 5、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查分管部門的完成情況，對指標(biāo)完成過程和結(jié)果負(fù)直接責(zé)任。 6、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要 提出應(yīng)對策略。 7、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。 8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管各部門同其它單位、其它部門之間的工作。 9、負(fù)責(zé)分工業(yè)務(wù)的整體工作的把握和部署。 10、負(fù)責(zé)制訂各階段工作計劃，布置和安排部門各項工作有計劃開展。 11、負(fù)責(zé)掌控分管各部門的運營狀況，合理調(diào)配資源，協(xié)調(diào)分管部門與其它單位和部門的關(guān)系，確保項目商管全年指標(biāo)達成。 12、負(fù)責(zé)維持并開拓各方面的外部關(guān)系，創(chuàng)造良好的運營環(huán)境，組織負(fù)責(zé)處理與協(xié)調(diào)下屬單位與各相關(guān)商戶、經(jīng)銷商、行業(yè)內(nèi)公司供應(yīng)商的業(yè)務(wù)關(guān)系。 13、負(fù)責(zé)制度執(zhí)行過程產(chǎn)生的問題的調(diào)整優(yōu)化，補充完善項目商管的制度流程，報總經(jīng)理室及商管總部審批/審核。 任職要求： 1.具備商業(yè)地產(chǎn)項目管理包括招商管理、營運企劃管理、商戶關(guān)系管理、工程物業(yè)管理、人力資源管理能力； 2.8年以上大、中型百貨或商業(yè)地產(chǎn)的招商/營運/企劃工作經(jīng)驗； 3.本科及以上學(xué)歷，有完整籌備期項目經(jīng)驗者佳； 4.工作地點：河南省