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崗位職責(zé)： 1、照護(hù)管理：負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施區(qū)域內(nèi)入住老人的照護(hù)工作計(jì)劃，確保每周的工作得到有效安排，并定期進(jìn)行檢查和總結(jié)匯報(bào)。 2、制度建設(shè)執(zhí)行：組織制定與護(hù)理業(yè)務(wù)相關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度、監(jiān)督護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，預(yù)防差錯(cuò)事故發(fā)生； 3、應(yīng)急與安全管理：預(yù)防安全隱患、杜絕老人安全事故發(fā)生，及時(shí)處理突發(fā)事件、客戶投訴與糾紛； 4、護(hù)理管理：深入樓面指導(dǎo)護(hù)理人員對(duì)老人房間等休息區(qū)域進(jìn)行科學(xué)管理，分析護(hù)理工作情況，組織互相檢查、學(xué)習(xí)和交流； 5、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督：落實(shí)查房管理工作，檢查護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，了解老人需求，并向老人家屬反饋信息，聽取意見，采取有效措施不斷提升服務(wù)水平； 6、老人及家屬溝通：向老人及其家屬詳細(xì)介紹養(yǎng)老院的各項(xiàng)制度和服務(wù)，執(zhí)行告知義務(wù)； 7、培訓(xùn)管理：組織員工開展護(hù)理技能理論與實(shí)踐培訓(xùn)及考核驗(yàn)收，并組織互相檢查、學(xué)習(xí)、交流，不斷提高護(hù)理水平； 8、護(hù)理團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)護(hù)理人員的分工調(diào)整與績(jī)效考核，提高護(hù)理團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。 任職資格： 1、學(xué)歷與專業(yè)：護(hù)理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、性別與年齡：女性，35歲以上； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：具有養(yǎng)老照護(hù)、醫(yī)療管理等10年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 4、技能技巧：熟練掌握各項(xiàng)護(hù)理操作技能； 5、培訓(xùn)經(jīng)歷：主管護(hù)師及以上級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先； 6、其他要求：溝通能力強(qiáng)、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力強(qiáng)