(請(qǐng)認(rèn)真閱讀本崗位職責(zé)和要求,符合要求在進(jìn)行投遞)
本崗位任職要求:
硬性條件:
1、本科以上學(xué)歷,95年以下,88年以上,建筑行業(yè)(或相似行業(yè))相關(guān)經(jīng)驗(yàn)8年+,優(yōu)秀人才可放寬條件。
2、持有2個(gè)以上一級(jí)建造師證書(如建筑+市政)。
3、熟悉資質(zhì)申報(bào)流程(如四庫一平臺(tái)操作)、與相關(guān)部門業(yè)務(wù)熟悉。
本崗位職責(zé):
一、資質(zhì)維護(hù)與升級(jí)
1、負(fù)責(zé)公司施工/設(shè)計(jì)/工程資質(zhì)的申報(bào)、年審、延續(xù)及升級(jí)(如一級(jí)建造師數(shù)量、職稱人員配置等)。
2、統(tǒng)籌證書資源,確保資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)。
3、對(duì)接住建部門、行業(yè)協(xié)會(huì),跟蹤政策變化(如資質(zhì)改革、電子化申報(bào)趨勢(shì))。
4、五險(xiǎn)申報(bào)。
二、員工考證賦能
1、制定考證激勵(lì)政策。
2、搭建內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺(tái):組織各類證書考前培訓(xùn)、評(píng)職稱、邀請(qǐng)專家授課、分享備考資料。
3、管理證書檔案:登記員工證書、提醒繼續(xù)教育、協(xié)調(diào)注冊(cè)單位變更。
三、HR常規(guī)工作
1、招聘工程類持證人員,補(bǔ)充公司人才庫。
2、設(shè)計(jì)技術(shù)崗晉升通道,將持證作為晉升條件之一。