崗位職責:
崗位職責:
1、負責人員招聘工作;
2、負責公司人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)的辦理;
3、負責人員人事信息、檔案的更新及管理;
4、負責公司五險一金增減員及其他相關(guān)業(yè)務的辦理;
5、負責公司人事行政相關(guān)資質(zhì)、補貼辦理等;
6、負責員工考核有關(guān)工作;
7、協(xié)助處理公司內(nèi)部活動,如公司集體聚餐、員工出游活動,及其他拓展業(yè)務的聯(lián)系、通知事宜;
8、公司內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通,完成領(lǐng)導臨時交代的其他工作事項。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作積極主動、認真細致,具有較強責任感和敬業(yè)精神。
3、性格陽光親和,做事高效有條理,具備較強溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力、抗壓能力。
4、熟練運用word、excel、ppt等辦公軟件。
職位福利:五險一金、帶薪年假、績效獎金、