1、受公司董事長和總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo),負責(zé)行政人事部全面工作;
2、組織制定公司行政、人事各項規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作標準等,并負責(zé)監(jiān)督檢查、組織實施,完善公司管理體系;
3、負責(zé)公司內(nèi)部事務(wù)類工作的監(jiān)督與管理,如:行政類工作:車輛管理、環(huán)境衛(wèi)生、食堂、門衛(wèi)等等;人力資源類工作:人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、人員關(guān)系、各類勞務(wù)糾紛等;
4、負責(zé)公司對外事務(wù),與消防、安檢、勞動所等政府部門的銜接工作;
5、負責(zé)組織策劃、安排公司大型會議和活動;
6、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職要求:
1、3-5年行政人事經(jīng)理工作經(jīng)驗;大專以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、中文類專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉相關(guān)勞動人事法律法規(guī)政策,并能實際靈活運用;
3、具有一定的文字寫作功底;
4、管理作風(fēng)硬朗,抗壓能力強,有較強的責(zé)任心;
職位亮點:公司購買社保等,包吃包住