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崗位職責(zé)： 薪酬與績效管理 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化薪酬體系方案，定期開展薪酬調(diào)研及調(diào)整； 2.制定并完善績效管理制度，設(shè)計(jì)考核指標(biāo)，推動績效考核落地執(zhí)行； 3.分析薪酬與績效數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議，提升員工激勵效果。 生產(chǎn)安全管理 1.負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)管理制度建設(shè)，監(jiān)督安全操作規(guī)程的落實(shí)； 2.組織定期安全檢查、隱患排查及整改，開展員工安全教育培訓(xùn)； 3.對接政府監(jiān)管部門；確保安全生產(chǎn)合規(guī)，處理突發(fā)事件及事故調(diào)查。 環(huán)保管理 1.制定環(huán)保管理制度及應(yīng)急預(yù)案，確保生產(chǎn)活動符合國家環(huán)保法規(guī)； 2.監(jiān)督車間廢棄物處理、排放管控及節(jié)能減排措施的執(zhí)行； 3.協(xié)調(diào)環(huán)保驗(yàn)收、環(huán)評申報(bào)及日常監(jiān)測工作，推動綠色生產(chǎn)。 行政綜合管理 1.統(tǒng)籌行政事務(wù)（如辦公環(huán)境、后勤保障、固定資產(chǎn)管理）； 2.參與企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 任職要求 1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 工作經(jīng)驗(yàn)： 1.3年以上制造業(yè)人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)安全及環(huán)保管理流程； 2.具備薪酬績效體系設(shè)計(jì)及落地經(jīng)驗(yàn)，擅長數(shù)據(jù)分析與方案優(yōu)化； 3. 技能要求： 1.熟悉《勞動法》《安全生產(chǎn)法》《環(huán)境保護(hù)法》等相關(guān)法規(guī)； 2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及突發(fā)事件處理能力； 3.熟練使用Office辦公軟件