国产一区二区免费,翔田千里AV,无码电影,红杏亚洲影院一区二区三区,国产精品欧美激情

崗位職責： 1.公司級董事會、組織架構(gòu)、人員編制及人工成本控制審核； 2.公司級人力資源規(guī)劃與統(tǒng)籌； 3.負責建立、健全人力資源、行政采購相關(guān)管理制度，完善管理體系，重點崗位把關(guān)； 4.推進公司人才開發(fā)及培訓體系搭建，并統(tǒng)籌開展各項目的人才開發(fā)工作； 5.對相關(guān)項目等績效考核方案進行審核，并對項目的績效考核推進提供指導與支持； 6.負責公司薪酬福利成本預算編制與分析； 7.負責員工能力素質(zhì)模型的搭建，定期開展人才盤點與評估，并依據(jù)人才盤點結(jié)果進行相應應用與能力開發(fā)； 8.負責公司人才池項目建設(shè)，加強各層級后備人才梯隊儲備與能力建設(shè)； 9.依據(jù)公司組織架構(gòu)，組織開展公司部門組織架構(gòu)、部門職能、定崗定編及崗位職責的梳理； 10.結(jié)合公司實際情況，搭建及運行風險管控體系，組織建立和諧、合法的勞資關(guān)系，管控用工風險； 11.招聘管理，協(xié)助上級制定、優(yōu)化崗位說明書、招聘管理制度；招聘邀約、面試、定薪、背景調(diào)查、招聘渠道日常管理，拓寬招聘渠道； 任職資格： 1、行政類、人力資源類或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2、有2年以上行政人事后勤的工作經(jīng)驗; 3、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力; 4、熟練使用office 辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò) 知識; 5、身體健康、為人正直、踏實，工作積極主動。